言多必失的道理相信你一定明白，而真正的聪明不是看透别人的心思说出来，而是知道不点破，大家都有碍与情面不想面对的事情，而你的活跃恰恰点破这层窗户纸，如果别人点破你不愿意做事的原因和心理，你会有何感觉，当然会有厌烦。人生有三碗面最难吃：情面、场面、脸面。你觉得自己在这场潜规则的博弈中赚得了几分。什么事情都应该透彻得看明白，清楚其中的来龙去脉，各种因缘。至于事情的发展，顺其自然随遇而安吧！祸从口出的道理应该时时警醒，很可能一个不小心就泄露了不该说的秘密。学会认识问题，辩证分析问题，找出自己出错的原因和根源，及时改正和调整自己的状态及心态，至于说话则是一门内家功，多多观察和多加煅炼吧！中国人就应该在适当的时候说适当的话!
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2023-06-20
如果领导这样说你，可能是想表达对你过度活跃的行为不太满意。这可能是因为你过于健谈或过于积极参与公司活动，或者在工作中表现得过于兴奋或热情。
如果你觉得领导的意思是让你低调一点，那么你可以适当控制自己的言行和表现，以免给别人留下过于活跃的印象。但如果你觉得自己的行为并没有过分出格，那么你可以和领导沟通，了解他的具体反馈和期望，以便更好地调整自己的表现。
无论如何，与领导的有效沟通是解决这种问题的关键。通过开诚布公的对话，你可以更好地了解领导对你的期望和关注点，以便更好地表现自己并提高自己的工作表现。
如果你觉得领导的意思是让你低调一点，那么你可以适当控制自己的言行和表现，以免给别人留下过于活跃的印象。但如果你觉得自己的行为并没有过分出格，那么你可以和领导沟通，了解他的具体反馈和期望，以便更好地调整自己的表现。
无论如何，与领导的有效沟通是解决这种问题的关键。通过开诚布公的对话，你可以更好地了解领导对你的期望和关注点，以便更好地表现自己并提高自己的工作表现。
第2个回答 2013-07-28
噢！是这样的本人认为你性格开朗，平时善于表达自己的态度，说的多点，行动少点，如果说啥都没干那就应该注意说话的方式方法了，一般来说领导都喜欢多做事少说话的人，表现超过了头就会引起别人的反感，不只是领导同事也会把作为对主要手，会增加处事难度，多做些实事立刻会有改变。
