已签定劳动合同，但未入保险，其工作经历有办法查到吗？可不可以以未就业应届毕业生身份报考公务员？
这个月22号入职的，已签定劳动合同，现在想辞职，可不可以以未就业应届毕业生身份报考公务员？
公司如果未入社保，其工作经历有办法查到吗？劳动局那边是否会有记录？？
注：是上海的公务员
政策解读是这样说的。。。
问：外省市的社会人员除《招考简章》规定的报考条件外，还应具备哪些资格条件？
答：外省市的社会人员须具有全国普通高等院校硕士研究生以上学历，符合《招考简章》中规定的资格条件，如已婚，其配偶还必须同时符合上海市人才引进条件。（已就业2013年应届毕业生视作社会人员）
报名时你毕业时间在两年以内并且没有工作单位接收你的档案的，都可以按照应届生报考！你工没工作交没交社保这些都没影响，只要你在填写报名信息的时候在工作经历填无就可以了！他们不会去查你的，主要以你的档案为准！如果你笔试过了进入资格审查阶段，如果用人单位要求你是应届毕业生，首先他们会看你毕业证信息超没超两年，然后会要你的档案所在地给你开的未就业证明，一般是你的学校或者人才中心开，看你档案在学校还在某地人才中心！只要你能开出证明，就算你应届，至于保险和你以前的工作经历，他们不会去查！不过有一点，如果你工作时在上海交了社保，而你考的是上海公务员，那你可能会出问题，因为在同一城市交过社保不能重新开户！
希望可以帮到你，望采纳！追问
我三方协议、派遣证和档案都在自己手里，应该怎么处理？
追答这种情况到时候可以回学校开证明，你也可以未雨绸缪，到学校办理暂缓就业，也就是改派到你的户籍所在地人才中心，到户籍所在地人才中心报道就可以了。
追问我的户籍已经迁回原籍了，档案是不是也要放在老家的人才中心？报到证上写的是生源地。。是不是拿着报到证就可以去报道？还有考试以后是不是去人才中心开未就业证明。。然后报到证再改派到上海吗？
追答对的，你现在这种情况就好办多了，只要回老家报道就可以了。笔试过后到了资格审查阶段，你回老家开未就业证明就可以了。不用改派到上海。等你面试和政审都过了之后，到时候档案直接办调转就可以了。你单位到时候会告诉你怎么做的
追问我档案还在自己手里，报到证也在自己手里，报到证上只写了省份，我是不是要拿着报到证去省人才中心报道才行？
签订合同。
关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。
合同法第三十二条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的；
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺 诈、胁 迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，法 院或者仲裁机构不得撤销。
二、合同违约责任的种类
1、违约责任：违约责任，是指当事人因不履行或不完全履行合同债务时所应承担的责任；
2、预期违约责任：所谓预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务，或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任；
3、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方当事人因其过错，致使合同不成立、无效或被撤销，使对方当事人受到信赖利益损失时，过错方应承担的责任。
已签定劳动合同,但未入保险,其工作经历有办法查到吗?可不可以以未就业...
你工没工作交没交社保这些都没影响，只要你在填写报名信息的时候在工作经历填无就可以了！他们不会去查你的，主要以你的档案为准！如果你笔试过了进入资格审查阶段，如果用人单位要求你是应届毕业生，首先他们会看你毕业证信息超没超两年，然后会要你的档案所在地给你开的未就业证明，一般是你的学校或...
没交社保算应届生吗
没交社保还算应届生。签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生，仍可被认定为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份认定在很多地区主要依据是否缴纳了社会保险费。只有在与用人单位建立了长期劳动关系并开始缴纳社会保险费后，毕业生才会失去应届生的身份。因此，即使已签订劳动合同，只要尚未开始缴纳社...
签了合同没交社保算不算应届生
签了合同没交社保还算应届。签订了劳动合同但未缴纳社会保险，仍然可以被视为应届毕业生，关键在于当事人的档案是否发生了变更。如果毕业生的档案仍然保留在原毕业学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场，且自毕业之日起两年内未参加工作，那么即使未缴纳社会保险，也仍然被认定为应届毕业生。一旦参加了社...
毕业两年内不交社保算应届吗
2、签订了劳动合同但未缴纳社会保险的毕业生，只要其档案没有发生变更，仍可被认定为应届毕业生；3、一旦毕业生开始缴纳社会保险，表明已与用人单位建立了劳动关系，社会保险经办机构会为用人单位建立档案，记录社会保险数据，此时毕业生的档案会发生变更，不再被视为应届毕业生。社保缴纳对应届生认定的影响...
不交社保可以保留应届生身份吗
根据教育部相关规定，应届生身份主要与毕业时间和是否就业有关，而在择业期内（毕业后两年内），如果未就业且未缴纳社保，可以保留应届生身份。另外，具体情况可能因地区政策而异，例如，某些地区可能允许在择业期内即使有就业协议、劳动合同或社保缴交记录，也仍然认定为应届生。因此，建议具体情况咨询当地相关...
不交社保可以保留应届生身份吗
应届身份认定是已择业期二年内未就业保留应届身份，如签署了劳动合同并没有缴纳社保，是可以算应届身份的。 公司不买社保是违法的吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、...
...没交社保,但劳动合同已经派遣,还是应届毕业生吗?
现在，我们来看这个问题。教师招聘签了就业合同，这意味着你已经签订了劳动合同。此外，尽管你还没有开始缴纳社保，但你的档案已经被派遣到工作单位。这意味着你已经开始了你的工作生涯，不再是待业状态。综上所述，基于应届毕业生的一般定义和你的情况，你已经不再被视为应届毕业生。
应届毕业生签约就业协议但是未到上班时间属于就业还是未就业
是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。签三方协议要...
签劳务合同还是应届生吗?
但是在另一种意义上，应届生签了劳务合同，如果还未过完其毕业的那一年的，还是应届生。如果其毕业的当年已经过完，已经到下一年的，则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...
签订灵活就业表,没签三方协议,毕业后还算应届生身份吗?
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞...
