去应聘时应该问一些什么? 具体问题介绍
1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方。2、贵公司是否有正式或非正式教育训练。3、贵公司的升迁管道如何。4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会。5、贵公司能超越同业的最大利基点为何。6、在项目的执行分工上...
去招聘会的时候用人单位都会问一些什么问题?
2、谈谈你的缺点 思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。3、你为什么选择我们公司 思路： 面试...
常见的面试问题及答案有哪些?
13、你认为你适合干什么？善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅，对任何问题的看法都有待完善。
应聘都会问哪些问题
应聘都会被问以下问题：个人基本情况 1. 请介绍一下你自己。2. 你的教育背景是什么？3. 你具备哪些专业技能或资格证书？以下是详细解释：个人基本情况介绍：这是面试官为了了解应聘者的背景信息而问的问题。应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯等，并进一步介绍自己的教育背景、...
HR 通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
4.问你最关心的问题，如薪资福利待遇、转正周期等。Tips:切忌在这个环节纠缠薪资，因为你还没有被意向录用，现在谈这个还太早。再者此问题如果回答没问题也不好，面试者会认为你对岗位没有太大兴趣。还是要问一二个自己关心的问题最好。面试对于求职者不仅仅上是语言的表示，一个经验丰富的HR会从面试者...
应聘时一般会问那些问题?
思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上...
面试必问的10个问题及回答技巧
问题一、请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分。 做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学...
求职面试时常被问到问题与技巧性回答
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有...
明天要去应聘,老板一般都会问什么问题,自己应该注意什么?
1.你为什么要到这里来？答：我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情况吗？2.我们为什么要雇用你？答：因为我的知识、经验、能力和技能。3.你对这份工作有什么期望？答：希望能提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会。4.你为什么要辞去目前的工作...
面试中,HR一般会问什么问题?
这也是你判断要不要去这个岗位的一个很核心的要素。五、如果安排加班没有加班费，你怎么想？很多企业，尤其是名企，加班都是常态，不加班是特例。关于加班费的问题，很多人会说：没有加班费我不干，你应该按照国家规定给我发加班费。有些企业确实存在这样的情况，加班不给钱，但一般都会有加班费。
