谁在美资企业上班，工资待遇怎么样

一直都在国企，中日合资企业做事，工资待遇都不怎么样，换换工作环境

对于美资企业，从管理和工作环境上讲还是很好的！至于薪资待遇这个要看具体的公司和行业吧！

外企招聘人才的特点：

外企十分注重应聘者的实际工作能力。因为企业成功的关键在于人力资源的高素质和人才作用的发挥。对于没有工作经验的大学毕业生来说,若想面试成功,关键在于你向公司展示了什么。

在学校的表现。即学习成绩和所参加的校内活动及实践活动等各方面的具体表现。用人单位将从中了解应聘者是否具有较深的专业知识、较强的综合协调能力和表达能力以及是否善于交际。外企讲求效益,最欢迎的是既懂专业、又懂管理、善于交际的多面手。同时,外企对外语水平、计算机应用技术有较高的要求。应聘者必须掌握一门以上的外语并能熟练运用计算机。

注重团队合作精神。企业作为一个大团体,协作精神对企业的前途关系极大。这就要求就业者有较强的团队协作精神,具有整体思维和整体意识的心理品质,能在共同的工作中恰当地扮演自己的角色。

吃苦耐劳的实干精神。外企工作效率较高,时间观念强,管理严格,劳动强度偏大,对职员要求较高。

有创新精神。科学技术和社会的发展变化需要不断地改革创新。

要有信心。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵。”同样,外资企业不会接受一个自己没有信心的应聘者。