因人而异。首先看领导的为人:是否采纳员工建议。再看你们的关系:领导对你的印象。其次，从客观方面对待问题:你们到底谁错了。还要主意场合，说话语气:面子。
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第1个回答 2013-07-18
等大家都静下心来的时候好好沟通,你如果是领导你就把你的意见有什么好处说出来,跟员工说他这样做会有什么损失分析给他听,相信他会明白的,但是要清楚一点不一定领导说的都是正确,首先你的心态要放平这样你才能知道谁对谁非本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-18
开除员工，服从领导是基本的执场管理伦理
第3个回答 2021-05-06
面试题：领导跟自己意见不一致怎么办？这样处理才能让领导有面子
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