试述我国劳动法的适用范围（劳动法的效力范围）？

简述我国劳动法的适用范围
一般意义上的劳动法的效力范围，是指劳动法在空间、时间、对人的效力范围。（1）劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围，它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。在我国，全国人大及其常委会颁布的法律，国务院颁布的行政法规等统一适用与全国；地方性立法机关制定的法规适用于其管辖区内，但不得与...

中华人民共和国劳动法
第一章　总则第一条　【立法目的】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、...

简述我国劳动法上用人单位的范围
适用我国《中华人民共和国劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关、事业组织和社会团体是...

劳动法的调整范围是什么?
有的认为劳动法适用于我国的各种劳动关系，既适用于企业工人，又适用于国家公务员和事业单位、社会团体的工作人员。但是从我国劳动法的基本内容上看，除宪法已经规定的劳动者的基本权利义务等内容外，基本上没有能够适用于公务员的方案，必然会给执法带来混乱。而且国务院制定颁布了《国家公务员暂行条例》《国家...

劳动法的时间适用范围是指什么
劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间，即劳动法的时间效力。法律在颁布时采取两种方式规定时间效力。一种是自公布之日起生效；另一种方式规定是公布后并不立即生效，而是规定一个实施的时间，自实施开始时间时生效。《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日公布，1995年1...

劳动法适用于哪些用人单位
一、劳动法适用于哪些用人单位 1、适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 2、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用我国《劳动法》。 3、...

劳动合同法适用范围是什么?
《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。《劳动合同法》第二条对其适用范围所做的规定是：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的...

劳动合同法适用范围是什么?
劳动合同法是中国劳动法律体系中的重要组成部分，它规定了用人单位与劳动者之间劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。以下是劳动合同法的适用范围及相关内容的润色和条理化：1. **劳动合同法的适用对象**：《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...

劳动法在法考哪一门里讲
考试要点：一、《劳动法》的适用范围 二、劳动者的权利 三、劳动合同 合同的订立与效力（无固定期限劳动合同的续订、劳动合同的生效时间、无效合同的认定机构）劳动合同的内容（必备条款、试用期条款、竞业禁止条款、保密条款）用人单位解除劳动合同（即时解除、通知解除、经济性裁员、不得解除合同的情形、除...

劳动法精要目录
第一节: 定义与调整对象，探讨劳动法的核心内容。第二节: 劳动法的适用范围，包括各类劳动者和用人单位。第三节: 我国劳动法的具体内容，包括权利与义务的规定。第四节: 法律渊源，揭示制定与执行的法律依据。第五节: 劳动者与用人单位的权利义务，强调平等关系。第六节: 劳动法的局限与改进方向。3...