国家公务员中报考的是XX省XX县的国税局岗位，是属于省级（含副省级）以上综合管理类职位吗？

国家根据公务员职位类别设置公务员职务级别(序列)，中国公务员的行政级别按《中华人民共和国公务员法》（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）规定分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，非领导职务层次在厅局级以下设置。下面就是引用的资料：
　　“第三章 职务与级别
　　第十四条 国家实行公务员职位分类制度。
　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
　　第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
　　第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
　　非领导职务层次在厅局级以下设置。
　　第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
　　第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
　　第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
　　公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
　　公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
　　第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。”
　　公务员领导职务层次与级别的对应关系
　　(一)国家级正职：一级
　　(二)国家级副职：四级至二级
　　(三)省部级正职：八级至四级
　　(四)省部级副职：十级至六级
　　(五)厅局级正职：十三级至八级
　　(六)厅局级副职：十五级至十级
　　(七)县处级正职：十八级至十二级
　　(八)县处级副职：二十级至十四级
　　(九)乡科级正职：二十二级至十六级
　　(十)乡科级副职：二十四级至十七级。
　　综合管理类公务员与级别的对应关系
　　
　　(一)巡视员：十三级至八级；
　　(二)副巡视员：十五级至十级；
　　(三)调研员：十八级至十二级；
　　(四)副调研员：二十级至十四级；
　　(五)主任科员：二十二级至十六级；
　　(六)副主任科员：二十四级至十七级；
　　(七)科员：二十六级至十八级；
　　(八)办事员：二十七级至十九级。
　　1.行政领导职务序列：
　　(1)中央国家行政机关：8个等级，最低为副处。
　　(2)地方：8个等级，最低为副科。
　　(3)对应的级别有13个：
　　国务院总理：一级
　　国务院副总理，国务委 员： 二至三级
　　省部级正职：三至四
　　省部级副职：四至五
　　厅司级正职：五至七
　　厅司级副职：六至八
　　县处级正职：七至十
　　县处级副职：八至十一
　　乡科级正职：九至十二
　　乡科级副职：九至十三
　　2.非领导职务序列：
　　共8个：
　　巡视员
　　助理巡视员
　　调研员
　　助理调研员
　　主任科员
　　副主任科员
　　科员
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