差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定。
（摘自《企业财务通则》（财政部令1992年第4号）本文件已废止）
二、一般差旅费
差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。（目前一般企业大多都是采取城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。）
出差人员的公杂费主要用于补助市内交通、通讯等支出。
（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号））
三、实行和借调人员等差旅费
到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。
（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号））
四、调动人员的差旅费
工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。以上发生的各项费用，由调入单位报销。
与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。
被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。
职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按规定报销旅费。
（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号））
五、短途差旅费
工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差，当天往返的，伙食补助费、公杂费按差旅费管理办法规定的相关标准执行（单位已实行公务移动通讯费用补贴的，公杂费减半发放。）。当天不能往返，需要住宿的，按照差旅费管理办法的有关规定执行。
（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》的通知》（财办行[2006]30号）和《财政部关于印发中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答（二）的通知》（财办行[2007]49号））
六、其他问题
出差人员的伙食补助费、公杂费按出差的自然(日历)天数计算。自然(日历)天数是指出差人员从出发当天零时起，到完成任务后返回工作单位所在地当天24时止的日历实际天数，出发和返回的当天均按一整天计算。例如，某甲出差，5日上午11时出发，当月24日晨7时返回，则此人出差的自然天数应为20天。
（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》的通知》（财办行[2006]30号））
火车的茶座费用等应由个人自理，不能报销。学会计论坛bbs.xuekuaiji.com
（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》的通知》（财办行[2006]30号））
【讲解】
企业的差旅费报销目前国家没有统一规定，一般企业都是按照《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号）这个文件的规定比照来制定本企业的差旅费报销制度，一般大同小异，在具体报销标准上有一些差异，但是具体报销范围基本和上述文件差不多。企业会计在处理差旅费时可以按本单位制定的有关制度执行，把握好合理性原则。
目前税法对差旅费扣除无明确规定，但是一般都尊重企业自己制定的差旅费管理制度，也有些地方有扣除限额之类的规定，总之是五花八门。
现行会计制度税务制度对差旅费用报销有什么规定么
工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。以上发生的各项费用，由调入单位报销。与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），...
请问差旅费报销的上限是多少?是不是多出的就要补交所得税?谢谢各位...
目前，差旅费还没有报销的上限，业务招待费有限制，收入1500万一下的，不得超过收入的千分之五，季度超出的部分可以暂不调整，等到年终在汇算清缴。
企业差旅费报销管理规定
其中：1. 差旅费报销标准：企业可以根据不同城市、地区和部门的差异来确定差旅费用的报销标准。一般都规定了交通、住宿、餐饮等费用的报销标准，并明确了超出报销标准部分的自付部分。2. 审批流程：企业中较小的支出可直接申请报销，但大额支出需要向公司主管申请。在此之前，员工需要先填写差旅报销单并提...
差旅费报销标准
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅...
差旅费报销制度在哪
在单位内部，差旅费报销制度并非由税务或会计部门统一制定。这一制度由各企业根据自身情况及需求，自行拟定并实施。差旅费一般归入管理费用或销售费用的会计科目中进行管理。在报销流程上，员工需按照单位规定的标准和流程，提交相关的票据和单据。这些单据需要详细记录出差目的、日期、地点以及实际支出情况，以...
财务制度中差旅费报销管理规定是什么
1） 报销差旅费时，应提供出差期间相应票据（如住宿费、市内交通费、餐费等），以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据，日补助超过30元以上的部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。2） 凡购买打折机票的（票面有不得签转更改字样的），在报销时必须按打折后的实际价格填写，如有弄虚...
差旅费报销规定
（4）夜间乘坐长途汽车、轮船统舱超过六小时，每人每夜另增发一天的伙食补助费。（5）符合乘坐飞机条件的出差人员改乘火车的，连续乘车超过12小时（含12小时）的，每满12小时，加发50元伙食补助。3、差旅费报销的其他规定 （1）随同公司领导出差，乘坐交通工具和住宿与领导分不开的人员，按特殊情况处理...
会计上报销需要遵守什么
会计报销中，费用需要按照规定的分类进行划分，并且需要符合公司的费用标准。例如，差旅费、办公费、招待费等都有明确的报销标准和规定。员工在报销时需要清楚了解这些分类和标准，确保报销的金额符合规定。4. 真实性和合规性要求 会计报销要求所有的报销事项都必须真实、合规。员工需要提供真实有效的发票和...
公司报销标准
法律分析：税务局或地方财政部门没有明确规定，是企业自己制定的，在税务局备案就可以。差旅费报销制度 一、目的：为了保证出差人员工作与生活的需要，规范公司经费开支管理，根据我公司具体情况制订本制度。二、内容：（一）公司总经理、副总经理出差各项费用据实报销。（二）除总经理、副总经理外，其他员工...
差旅费记入成本有规定限额比率么?
差族费是企业的期间费用，会计制度、会计准则、税法都没有明确的数额限制。不过，出于企业经营目的的需要，一般企业都有自己企业的内部管理控制制度，对差旅费是否真实、是否归属企业经营管理所用，都有一套严格的审查、审批手续，一般是不可以随便报销的。当然也不排除是你自己的公司，为了增加一些费用而为...
