请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！
我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！
2，试用期期间，劳动者解除合同，要提前三天以书面形式向用人单位提出.
3,，约定不工作满一个月不支付工资，显失公平，违反民法基本原则，不给予全部保护。
4，你身为学生（因你说到暑假,可以认定为学生)签订三个月劳动合同，其中有一定欺诈行为（明知无法完成工作，你要上学的），有一定过错。
你与用人单位协商一下吧，不能全给你一半或一多半吧。比较合理。本回答被网友采纳
请专家解答关于劳动合同法相关问题!救命!
劳动协议是有效的，但增加的这一条因违反劳动法的规定而无效，单位不给你工资是不合法的，你可以放心向单位要求支付。
拖欠工资不给求助司法所要回“救命钱”
一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提...
本人辞职遇到老板的故意刁难怎么办救命啊
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
救命呀我遇到麻烦了,我该怎么办呀
我建议你可以和单位方面进行一次正式的谈话，和单位的指定代表太清楚你的真实想法，以及整个工作一年多来的你的情况，可以写成书面汇报最好，并复印。当然这份工作你满意的话。同时要了解为何不与你签合同的前因后果，都让有个明确的答复。以次，看看有没有可以回旋的余地。如果没有，就在劳工的相关法规...
为什么新的劳动合同法出来了,华为要员工先辞职后竟岗啊?大虾们救命啊...
任正非颇具纪念意义的001号工号就快消失了，这是他和他的华为为应对新劳动合同法所必须付出的代价之一。更大的代价是华为为近万名老华为人开出的“自愿离职再上岗”的补偿条件：经济补偿税前总额=（N+1）×员工月补偿工资标准（税前）。但月补偿工资标准不仅仅是员工的月标准工资，还包括员工上年度奖金...
恶意欠薪罪立案标准
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的为恶意欠薪罪的立案标准。根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款...
辞职的方式,救命~~!!!
根本不符合失业金的条件。建议你最好还是写辞职信，因为按照劳动合同法，你必须要提前一个月提出辞职，而且还要做好相关的交接。如果你直接不去上班，造成什么损失，那你肯定是要赔偿的。至于三金啊，档案啊，是可以拿到的，但是你这样给原单位造成不好的印象，你办理这些东西就谁给你制造很大的麻烦。
我休息后被调岗降薪了,这种情况能索赔吗?
公司调岗是正常行使管理职责，但是如果调岗又降薪的，是违反劳动法规定的，员工可以被迫解除劳动关系，要求经济补偿。公司提出给当事人调换工作岗位，当事人不同意，可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位，一方不...
请问农民工未签订正式签定劳动合同可不可以随时辞工,因为这个公司存在严 ...
你好，劳动者可以随时提出解除劳动合同，没签订劳动合同可以随时辞工。
请大家帮帮我吧。工伤没有赔偿,还要我负全责!
关于原告与被告签订的驾驶员安全责任书和聘用合同,在履行劳动合同中造成的人身损害的免责条款不具有合法性,这与劳动法等相关法律冲突。被告给原告出具的缴款通知书不具有合法性,这是被告的单方行为,该通知是在2007年8月15日出具的,而原、被告在2008年1月30日达成了赔偿协议,由此证明被告撤回了对原告的通知。原告...
