合同期满解除劳动合同

劳动合同到期双方协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿金。劳动合同续订的程序：劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意...

合同期满终止劳动合同有补偿吗?
合同到期终止，员工可以要求赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的。依据上述规定，可以做如下理解：1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者...

合同期满后能否解除劳动合同
1. 合同到期后不能自动解除劳动合同。2. 固定期限劳动合同到期，双方劳动合同自然终止。3. 如果劳动者不符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位有权不续签。4. 用人单位不需要对不再续签的劳动者进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同是指没有确定终止...

合同期满后能否解除劳动合同
一、合同期满后的劳动合同解除 1. 当劳动合同期满，若劳动者不同意续签，则劳动合同自然终止，无需特别解除。除非用人单位提出或维持原劳动合同条件外的续约要求，且劳动者拒绝，此时用人单位需向劳动者支付经济补偿。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，...

员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?
劳动合同到期后，用人单位正常结算工资，双方合同自动解除，该合同的权利义务关系终止。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同到期终止，有下列情形的，则需要补偿，即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使合同终止的;或者是合同期满，用人...

合同期满后能否解除劳动合同
合同到期解除劳动合同是不合法的，签订固定期限劳动合同到期后，双方劳动合同终止，也就意味着双方不存在劳动关系，如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件，那么用人单位是有权利不再续签的，而且不需要对劳动者进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，...

合同到期,公司不续合同解雇你了合法吗
合同到期，公司不续合同被解雇了不合法。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定，用人单位以劳动合同到期为由，提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订，用人单位拒绝的，应当支付二倍经济补偿。1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同...

合同期满解除合同有没有经济补偿金
合同到期进行解除的方式有；如果是约定解除的，则双方协商一致即可解除合同；如果是法定解除的，则需要通知对方、自通知到达对方时解除。如果是法律规定需要办理登记手续的，则需要进行登记。综上所述，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同...

合同到期解除劳动合同合法吗?
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动法规定的提前通知解除劳动合同是在以下三种情况，(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训...

劳动合同解除的情况是怎样的?
劳动合同解除的情况是双方当事人协商一致解除，还有就是劳动合同已经期满了，所以就自然的解除了这些情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限...