劳动纠纷申诉,劳动者需要提供哪些证据才能立案(尽量详细点)

我在一单位工作已经6个月了,老板迟迟不与我签订劳动合同,为了维护我的权益而找老板谈签订合同的事.老板不与我签订合同,还要辞退我.我想向劳动仲裁提出诉讼,但劳动仲裁说要我提供一些证据才受理,请大家帮帮忙,需要哪些证据他们才受理,多帮忙举些例,回答好我再加分.

首先,你需要提供证明你和老板存在劳动关系的凭证 。一般为工作证,没有的话可搜集工资条,你每月发工资时如何领取?再者,工资条没有,可搜集考勤卡。凡是一切盖有你公司公章的任何与你有关的文件。如果各方面均无法证明你系老板员工,那就属于主体不适格,很难将责任归于公司。
申请劳动仲裁需要申诉书2份,本人身份证,公司工商登记机读档案,及地址确认书(仲裁办公室会提供),以及相关证据。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-08-10
用人方面能解除劳动合同或者说劳动关系的理由只在于(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
劳动仲裁需要的是证明你与用人单位劳动关系的证据,以下是证明你劳动关系的证据(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。希望对你能有所帮助。
第2个回答  2013-08-10
能够与厂方确立劳动关系的证明,如工作牌,上班打卡单,证人证言(在职员工2人以上),工资收入证明等,劳动管理部门有立案所需的材料的通知或单张的,你可向其索取。
第3个回答  2013-08-10
能证明你在此工作的人都可以作为证人,如果有工资条,那就是最好的证明,还有些证据你可以主张要用人单位提供的,如考勤表,如果用人单位不能拿出来,就要承担相应不利的责任.
第4个回答  2020-05-15
我在一家工厂上班,工厂要与我解除劳动合同,给的补尝金不合理,我有全不解除吗?

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劳动仲裁需要的证据包括:1. 劳动争议申诉书:申请人需如实填写《仲裁申请书》,一式三份。其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人留存。2. 用人单位的工商登记资料:劳动者可前往工商部门查询并获取相关资料,通常需支付20元费用。3. 劳动者的身份证复印件:若申请人是用人单位,则需提交单位营业执照...

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1. 劳动争议申诉书:提交书面的劳动争议申诉书,其中应详细说明申请事由,按照被申请人的人数提交相应的副本。2. 用人单位的工商登记资料:提供被申请人的工商注册信息资料,以便确认其法律身份。3. 劳动者的身份证复印件:申请人需要提交自己的身份证复印件,以证明其身份。4. 证据资料:包括劳动合同或...

劳动仲裁需要哪些证据材料
在申请劳动仲裁时,劳动者需准备以下证据材料:1. 劳动争议申诉书:申请人需如实填写《仲裁申请书》,一式三份。其中两份提交给仲裁委员会,一份留存备用。2. 用人单位的工商登记资料:劳动者可前往工商部门查询并获取相关资料,可能需要支付一定费用。3. 劳动者的身份证复印件:若申请人是用人单位,则...

申请劳动仲裁都需要准备什么材料
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