劳动法规定急辞工要扣工资吗

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。本回答被网友采纳

急辞工是违反劳动合同的。扣工资是合法的。

没有这样的规定的耶。再说了，劳动合同也没有这样的规定，你绝对有权利领取这个工资的。如果不给，你可以去劳动局告他们的。

有时你做错事情 扣半月的工资的对的 你没有做什么事情扣半月的工资是老板不对的

一般急辞工扣多少工资？