企业职工达到法定退休年龄了，但养老保险未缴纳够15年，单位是否应与其解除劳动关系？

职工到达法定退休年龄，劳动合同自然解除，不是职工同意不同意的事情，是法定自然解除，劳动者到法定退休年龄，就应该办理退休，至于缴费不足15年，和企业无关，除非企业在职工在职期间没有给缴纳社会保险，造成不足的，企业应该给予补足，除此之外，应该由个人补缴到15年，自己去办理退休手续，

到了新的公司上班，社保能否继续交

超过退休年龄就不能在形成劳动关系了，劳动者不同意解除也不行，按国务院的规定是应当退休

另根据社保法的规定
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

没有解除劳动合同

医保单位欠交，单位退休可趸缴，应单位缴还是个人缴。..