第1个回答 推荐于2018-01-16
所谓复试指的是分两次进行的面试。
复试的主要目的如下:
1、企业初次来应聘的人员过多,初试并不能够完全体现面试者的综合能力和水平,需要进一步地考量和观察,以减少人才录用过程中的错误概率。减少误判,通过对面试者的进一步深入了解,结合招聘的要求,能够帮助面试官和人事部门更准确地进行判断和筛选适合该岗位需求的人才。
2、一般来说,初次面试可能会有部分面试者的才能无法全面发挥,由于心理紧张或者其他因素所导致,通过进一步地复试,能够更加全面地展示自我的能力和专业素质水平,从而进一步提高面试成功率。
3、由于初试和复试的面试官层级或者职务的不同,观察人才的角度也不同,一般复试的面试官层次和职务会更高,能够更加全面地观察面试人员的综合素质和品质,帮助企业筛选出更加适合的人才,剔除不合适的求职者。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-09-03
复试的作用就是最终确定人员;无论是升学考试还是单位就职,复试是进入学校和单位的最后一道管卡。初试主要是对你的背景,学历,外形,性格,工作经验,沟通能力等做初步的了解;合格后进入复试,复试主要是对你的专业技能,职业规划,综合能力能做深度考察,合格的话,面试才算最后的成功
第3个回答 2013-08-07
国际惯例!!!目的是再次考虑用不用你,
第4个回答 2013-08-07
面试不是那么重要的,复试才是最后通过,只要你有信心复试一样可以通过,祝贺你