在上班途中骑车摔倒,导致手骨折,没有签定劳动合同,没有购买保险的情况下,要怎么样才得到赔偿?

如题所述

  劳动者应当找有关和用人单位之间存在劳动关系的证据,只有确认双方之间存在劳动关系以后,才能到当地的社保部门申请工伤认定,认定工伤以后,再去做伤残鉴定,鉴定为伤残等级以后,要求用人单位进行一定的赔偿。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资差额以及要求用人单位为其补缴从入职到离职期间的社保。
  工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、
  一次性伤残补助金( 个月本人工资)、
  一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
  一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
  、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、
  伙食补助费、护理费、交通费等。

  根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-08-01
如果是自己上班途中骑车摔伤,你不符合工伤保险条例第十四条(六)项的相关规定,不能认定为工伤,不能认定工伤,就没有任何赔偿。
《工伤保险条例》第十四条(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第2个回答  2013-08-01
  上班途中自己骑车摔倒,在事故中你自己要负全部责任或者主要责任,不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,不能认定为工伤。按照非因工负伤受医疗保险调整。
  附:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  ……
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  ……本回答被网友采纳
第3个回答  2013-08-01
首先要确定是劳务关系,还是劳动关系。
只要是劳动关系,则只需证明劳动关系事实存在,劳动合同并非为必须。

以上需要你自行提供证据。
上班途中手上可以定性为工伤。
单位如果没有给你买工伤保险,那就得补交。
你工伤所导致的费用由公司承担。视为惩罚。
以上。
相似回答