有个文件必须领导签字可是领导不在,领导回来之后,我问他字签的没有,他说没看到,我该怎么办、

有个文件必须领导签字可是领导不在,领导回来之后,我问他字签的没有,他说没看到,我该怎么办、
有个文件必须领导签字,可是领导不在,我就把文件放在领导的办公桌上、领导回来之后,我问他字签的没有,他说没看到,我该怎么办、

你就不应该问这句话,文件拿起来自己看,如果领导签了你没必要让领导多回答你一个问题,领导没签你就直接让领导签一下,别整的像是领导就必须配合你一样。如果更懂事的,这份文件你就不应该放在领导桌上,自己拿着文件等着领导来,来了你再去,让领导省事,自己多跑,这才叫做下属的能力,让领导费心费力你省事,那是准备走人或者一辈子得不到提拔的节奏。追问

那我该怎么办、字还是要签的啊

追答

你该不会是想说领导把文件弄丢了吧?这事儿只能算你自己弄丢了文件明白不?你想想自己弄丢了文件应该怎么办,赶紧再弄一份出来赶紧让领导签了,别动领导的脑筋了,再搞下去你这就真的是准备走人的节奏了。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-08-01
先麻烦领导看一看桌子上有没有那份文件,如果有,请他尽快签好。如果那份文件不见了,赶紧再拉一份出来,拿给领导签。
第2个回答  2013-08-01
重新打印一份,再当面请领导签,这次领导不在不要放在桌上,要找他当面签。
第3个回答  2018-06-27

下次可以试试用企业办公签批软件,是否签字都能看到就免了这个尴尬的情况了。我们公司在用的是好签,你可以试一下。

第4个回答  2013-08-01
看来领导对你有意见了,小心点吧!追问

那这个文件还是要签字的、我该怎么办

有个文件必须领导签字可是领导不在,领导回来之后,我问他字签的没有...
你就不应该问这句话,文件拿起来自己看,如果领导签了你没必要让领导多回答你一个问题,领导没签你就直接让领导签一下,别整的像是领导就必须配合你一样。如果更懂事的,这份文件你就不应该放在领导桌上,自己拿着文件等着领导来,来了你再去,让领导省事,自己多跑,这才叫做下属的能力,让领导费...

面试题说有一份很急的文件需要领导签字 但是老板不在 我该怎么办呢
第一,需要明确,老板不在是出差了,还是暂时不在办公室。第二,如果老板只是暂时不在办公室,如果时间允许,在老板办公室外稍等一会儿后,如果老板没回来,给老板打电话告知此事;如果时间紧急,立即给老板打电话汇报。第三,如果老板出差,确认老板是否有具体专项授权,如有授权其他领导,立即去找被授权...

领导不在怎么签字
领导不再签字有两种办法,第一种是如果领导离的不远,而签字很着急,可以赶到领导所在地请领导签字。第2种是通过跟领导电话沟通签字内容,领导同意认可后,请来签字的人把签字件留下,等领导回来之后补签。领导不再签字有两种办法,第一种是如果领导离的不远,而签字很着急,可以赶到领导所在地请领导签...

签字领导不在怎么办
和领导联系,让他MAIL给被授权的人且CC给你,3个月中有需要就找被授权人签字。

拿报告去找领导签字,领导第一句话说“好久没有见到你了”,有别的意思...
此类情况的第二种很有可能,便是你以前都没有找过领导做事,都没有向领导表明过,如今有急事了找他,那这个字也不能白签啊。如果你不立即表明,找二到三次,每一次他对你都很热情,但就是不签名,那你就表明下试一下。对你印像很好,在领导内心有那样一道小刻线,领导还记得你,今日看到你有点...

找领导签字该怎么说比较合适?
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找领导签字该怎么说
1、最忌讳下属站在对面让领导签字,特别是报账的时候,因为挡住了我领导的视线。2、有时候来一个重要的领导或者客人,一时半会看不到,怕别人说自己怠慢了他,也忌讳 站在领导右边,因为挡着领导写字了。3、一些重要的资料都放右边,没必要让下属瞧见,领导习惯下属站左边,领导签完字,左手 顺带就...

上级单位让我们部门把做好的资料盖章,要求让领导签字。我问找哪个领导...
3,签字应该由本部门主管领导签字。或者由负责此项工作的主管领导签字。关于后一种情况,可以有以下几种具体的请示、沟通方法:1,书面写申请请示工作。2,当面向上级单位领导请示工作。3,利用部门之间的工作沟通渠道请示工作。4,找具体负责此项工作的上级单位相关人员沟通。在此项工作当中,你们部门已经...

找领导签字问题
正常情况应该找级别高的签字,如果级别低的领导是直接分管的话,应该找级别低的签字。出现这种情况,主要是你单位领导工作分工上面不是那么太清楚。另外,最好的解决办法是,看到他们两人都在的情况下,你自己回避一下,过段时间再去,等就一个领导在的时候再请他签字。反正你们都是哪个领导在就谁签了...

哪5个迹象,说明领导真的嫌弃你了?
故意在部门的同事面前说你的坏话,潜意识就是叫他们不要理你,不要跟你聊天和交流。这个事情我还真有发言权,我们同事就经历被领导嫌弃过,大致的表现就是很不耐烦工作中你的建议,方法,而且对你做的一些小差错,耿耿于怀,并且还处处罚他款,一点商量的余地都没有,这一切的一切都在表明你在他的...

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