事业人员面试中假如领导常常给你安排工作以外的工作,同事对此有意见,你...
就看你领导对你的态度是哪一种?是信任还是乱使唤,如果是乱使唤就找机会溜、但是不能让领导觉察到你在溜，要有技巧；是信任就让同事说去吧！不要让别人影响自己的情绪，能让一个领导放心的让你给他做工作以外的事，表明他对你的信任已经不是一般的信任了！
科级干部竞争上岗面试题领导让你管一个你工作以外工作而其它人对你...
如果这项工作需要相关人的配合，那你必须取得他人的理解和支持；如果关系不大，那就先把工作做好，工作上先取得认可，其次多与同事沟通。不管那种情况，服从领导安排是第一位的，必竟领导的意见是最重要的，其他人不服也不行。
领导安排你与另一单位同事组织会签工作,同事工作懈怠,态度傲慢,影响会签...
首先，自我审视和反省。我会先查看当前的会签工作具体推进到哪一步，并且将遇到的问题记录下来；另外，反思自己在工作中对同事的言行举止是否存在不妥之处，若是我做事心急，语言直接、态度不够亲和，我会第一时间向同事道歉并在接下来的工作中多用礼貌用语，多倾听同事意见，缓和与同事的关系。其次，我...
...属于别人职权内的工作,因此同事对你颇有位次,你会怎样?
我认为我应该1.先做好领导交给我的工作，按质按量完成。2.在工作之外的时候，找的同事，像他说明原由，请对方谅解。3.在完成领导交给的工作之余，像领导反映下完成交代工作中所遇见的问题。4.要保证同事领导之间的团结和情绪问题，，，各种乱编。 。 。 。 。。但是要注意：必须要有逻辑层次，条理...
公务员考试面试模拟题:同事针对你怎么办
首先，平静个人的心态，不分辨误会，更不会因暂时的不愉快而放松对工作的要求，甚至情绪低落，而是以更加积极的态度，加强业务知识的学习，以更好的标准，努力提高工作质量和效率。其次，严格约束自我，收敛个人的行为，寻找合适的机会与小张进行交流，向小张道歉，同时，在今后的工作中，更不会因小张散布...
公务员面试中如何展现你的高情商
例：一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办?一个情商较高的人，会将事情处理的非常周到，各方情绪都能照顾到。所以，我们先看材料中有哪些主体，有同事，有领导，但是领导对“我”工作的态度并不明确，问题在于同事回来...
面试题:领导安排和与你有矛盾的同事一起出差,你该怎么办?
也要尽人事听天命的。最好不要让过去的矛盾影响现在应尽的责任和努力。当然为了保护你自己，可能你需要比正常情况下，更积极地向领导沟通汇报，以获得他对你的支持和理解。心态上，必须清醒地意识到：处理和同事之间的矛盾，不是一朝一夕的事，也没必要在某一次具体的任务安排上体现出来。
求解一道面试题,大体意思就是,假如领导安排给你一件超出你能力范围的工...
首先，撸起袖子加油干，既是态度，更是行动，竭尽全力的完成好组织和领导交办的任务，是一个政府工作人员应尽的本分。关于本题所面临的情况，我将按照下面的思路处理：1，认真研究领会领导意图，确认工作的性质和目的，分析其中的难点和关键，确定自己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到，在绝...
事业单位面试热门话题:如何解决同事不配合你工作
首先，对于领导安排我做部门主管我会表示感谢，并自觉按照主管的标准严格要求自己，无论是日常的业务还是同事关系的处理，我都要努力的做好，争取为其他同事树立榜样。其次，对于同事不配合我工作的情况，我会认真的反思，是不是由于我刚刚上任对工作还不了解，以致他们对我能力产生了怀疑，还是因为我在工作...
...和同事就某一问题发生分歧的事情,请问你如何处理?
1、我认为同事对同一问题有不同看法是好事，这样我们才能集思广益，从多角度考虑问题，把工作做好。我尊重并赞同每个人发表自己的意见。2、对于不同意见，我们应该坐下来一起讨论分析，相信同事们的出发点都是为了把工作做好，通过沟通，我们一定能找出一个对解决这个问题最合适的、大家赞同的方案。3、...
