职工个人劳动防护用品发放有什么规定

劳动防护用品发放标准
发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。2、发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重...

劳动保护用品发放标准及管理办法
管理办法：劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。法律依据：《劳动保护用品管理规定》 第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和检验单位必须按本规定执行。

劳动保护用品发放标准有哪些
劳动保护用品发放标准：1、职工所在的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替；2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品，用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用；3、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设...

职工劳保用品发放标准规定
第四条 劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。第五条 用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。第六条 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品...

劳动防护用品发放标准
一、劳动防护用品发放标准是什么1、劳动防护用品发放标准如下：（1）有强烈辐射，烧灼危险的作业；（2）有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；（3）接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业；（4）接触有腐蚀物质的作业；（5）在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种...

劳保用品发放标准
法律分析：合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。法律依据：《中华人民...

职工劳保用品国家标准
职工劳保用品的发放标准：1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的；2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，...

劳保用品发放标准
职工劳保用品的发放标准如下：1. 用人单位必须为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，这些用品根据不同工种以及员工的出勤情况来进行发放。2. 用人单位应当根据劳动防护用品的配备标准购买符合标准的合格产品。劳动保护用品的发放，是保障员工在生产劳动中安全与健康的重要措施。其发放应本着安全、经济、...

用品发放标准,国家有相关法律和规定吗
(2) 发放的防护用品必须符合劳动条件，相同工种应发放相同的防护用品。2. 防寒用品发放条件 (1) 冬季在海拔2千米以上地点从事野外露天作业的职工。(2) 冬季在湖面、河面、水库作业的职工。(3) 常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。3. 具体规定 (1) 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年...

按照什么为劳动者发放符合要求的个体防护用品
法律分析：发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发；对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同而劳动条件不同...