三方是你未拿到毕业证时，为保证你毕业后与单位签订劳动合同，同时也为学校统计就业率而准备的，它不是劳动合同。因为你还没有毕业，按照法律的规定，你不能与单位签订劳动合同。
当你毕业后（拿到毕业证），你就成为劳动力市场的自由劳动者，你的身份已经转变，此时，你可以直接与单位签订劳动合同而不受任何限制。
其实三方是一个很蛋痛的东西。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄。本回答被网友采纳
如果用人单位，有需要改动的条款，你认真看清楚。问清楚，就行了。
毕业生能不签三方协议直接签劳动合同吗
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。法律依据 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
应届生不签三方直接签劳动合同是否合法?
应届生不签三方直接签劳动合同是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合...
...生拿到毕业证以后再找工作是不是就直接签劳动合同而不是再有实习期...
大学生拿到毕业证就走出学校了，当然就不用签订三方协议（本人、学校、用人单位三方）。至于有没有实习期和试用期，要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
签了劳动合同还要签三方协议吗?
还要签。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业...
毕业生签了劳动合同还要签三方吗
一、签了劳动合同还能签三方吗 能签，但没必要，签了劳动合同的，可以复印一份劳动合同给学校，就不用再签三方协议了。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人...
毕业后再找工作可以不签三方协议吗
如果你已经完全毕业，取得了学校颁发的毕业证书，证明你与学校已经脱离了关系，可以不用在签三方协议。毕业后直接与企业签订的是劳动合同。三方协议书不同于劳动合同，是学校架设的，学生和企业之间的就业桥梁。是自愿签订的。
毕业拿到毕业证后,直接签订劳动合同还用签三方吗
直接签订劳动合同。三方是你未拿到毕业证时，为保证你毕业后与单位签订劳动合同，同时也为学校统计就业率而准备的，它不是劳动合同。因为你还没有毕业，按照法律的规定，你不能与单位签订劳动合同。当你毕业后（拿到毕业证），你就成为劳动力市场的自由劳动者，你的身份已经转变，此时，你可以直接与单位...
不签三方可以直接签劳动合同吗
法律主观：三方协议 主要是约束毕业生，学校，用人单位的，一般毕业后还是需要 签订劳动合同 的。现在学校的做法是不合理的，到时候会以就业的身份给你发报到证，你的档案会发送到原来单位。当然，有很多学校为了提高就业率，会给未签订三方协议的毕业生伪造就业单位，关键的就是看这个是否报了省教育厅主管...
应届生找了份工作,是不解决编制户口的签劳动合同的合同制。这样的工作...
应届生，而且已经拿到毕业证的，那么直接与单位签订劳动合同，不需要签订三方就业协议。按照国务院规定，当事人没有毕业的，才能与学校、用人单位签订三方就业协议。
我是应届毕业生,毕业后只签了劳动合同,没有签三方协议,这要紧吗?
签了劳动合同，说明你从合同开始之日起，你和公司就具备劳动关系，如果合同条目没有说明一定要你毕业等话，那么即使你毕不了业，拿不到毕业证，用人单位也必须按照劳动合同约定履行。但三方协议就未必了，相对来说，解除比较容易一些，如果三方协议中没明确违约职责，那么解除感觉是分分钟的事情。总之，...
