(一)2009年5月10日,王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期6个月,在

(一)2009年5月10日,王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用...
第一，为期2年的劳动合同约定试用期6个月不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。第二，试用期工资低于当地最低工资标准不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...

公司和我签2年合同,试用期6个月,试用期工资和转正工资相同。算违反劳...
1、公司签2年合同，试用期6个月，试用期工资和转正工资相同，试用期的约定是违反劳动合同法的规定的。但是试用期工资不低于试用期满工资的80%就可以的，如果是一样的话，并不违法的。整体来说，用人单位的违法行为并未对你造成实际的侵害，你无法要求赔偿。2、《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三...

...某公司与张某签订了2年期限的劳动合同,约定试用期为6个月,试用期工...
根据劳动合同法第十九条规定，2年期劳动合同的试用期最长不得超过2个月。劳动合同实际约定了6个月试用期属于违法。你实际已经履行完6个月试用期，用人单位应当按照1600元的试用期满月工资标准（不是和正式工资的差额）支付你超出法律规定的总共4个月工资的赔偿金共1600*4=6400元。劳动合同法：第十九条 ...

某矿山企业与劳动者签订了一份期限为2年的劳动合同,该企业和劳动者的...
【答案】：B 第十九条 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...

签订一份为期两年的劳动合同试用期不得超过几个月
劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。试用期的注意事项有：1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件...

劳动者黄某与甲公司签订了一份为期两年的劳动合同,根据相关法律的规定...
根据《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”由题干可知，黄某的劳动合同为期两年，试用期不得超过2个月。故正确...

周某与某企业签订了2年期限的劳动合同,合约中约定试用期为8个月,试...
违反了劳动合同法，试用期最长不超过六个月，并且劳动合同期限是两年，试用期就应该是不超过两个月。

某公司欲与李某签订一份为期两年
【条目1】某公司计划与刘某签订一份为期两年的劳动合同。【条目2】根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限两年属于三年以下固定期限，试用期不得超过二个月。【条目3】因此，公司约定的试用期不得超过三个月是不正确的。【条目4】正确的试用期最长应为两个月。

赵某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月但未约定劳动合同期...
赵某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月，但未约定劳动合同期限，则该劳动合同的期限为6个月。(　)参考答案：√『答案解析』劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

关于劳动合同的订立,下列说法正确的是( )。
【答案】：A 本题考查劳动法。A项正确，根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”B项、C项错误，根据《...