通过猎头推荐，经过3轮面试，最终结果还是我主动询问猎头得知的，这样靠谱么？
通过猎头推荐得到了一家全球500强公司的面试，前几次面试通知都是猎头主动通知我的。但最后一次终面结束后，面试官说很快会有通知的。但我等了一周左右，没有通知。于是我主动打电话询问猎头面试结果，猎头说面试通过了，但是OFFER没下来，时间不会短，还在想着要不要先跟我说一声。我纠结：我不问就不通知我，再说通过面试通知不应该人资通知吗，还是说就是猎头通知呢。我还要等OFFER吗，一般会多长时间有结果，我这种情况是真的通过面试了么？
没说清楚，前几次结果都是猎头在第二天需要面试之前通知我的。这次她也犹豫要不要想跟我说一声，因为OFFER时间比较长，而且没有确切的通知之前，还是保守点好。
另一方面，我也不认为猎头会做什么手脚，毕竟你应聘成功他们才有佣金收入，明明成了的事情他们反而要弄黄掉，开玩笑不是？不过这个猎头显然很嫩，无论成败与否，都应该及时给你反馈，告知你进展，不然很容易如你现在的感觉——忐忑，对猎头还产生了怀疑
既然你也去面了，而且过了两次，第三次结果不明确，我相信至少该有的流程你已经完成了。我想你至少知道招聘单位名字，和面试官姓名的吧？一种比较靠谱的做法，是可以给相关面试官发个邮件——邮件地址可以想办法通过前台等渠道获得。写得诚挚一点，大致意思可以说是经过前几轮面试，对岗位和公司有越来越浓厚的兴趣，表达自己想加入的意愿，然后等对方反馈就是了。当然没有必要很刨根问底地去问为什么还没结果，因为如headcount暂时批不下来不光不会告诉你，也不会告诉猎头，没有必要，还容易挨你们骂。
总之，面试是自己努力和各种因素共同作用的结果，包括运气。抱着一颗平常心，你越是纠结，越可能因为某种不当原因把关键人物问烦了——比如反复联系Line Manager，把原先的好印象搞砸
当然，时间拖得越长也的确意味着成功概率越来越小，也有可能会遇到面试的确过了，但还没好到面试官想马上录取的程度，他们会说——要不再找几个来比较比较，有可能又拖上两三个月，结果连前面过了面试的人也没印象后来就不了了之了，这个只能说，运气使然
顺其自然吧，机会总会有，有时候你很想去的没去成，但无心插柳柳成荫，找工作就是这样
上面全部为我个人的一些见解，希望对你有启发
去面试用人单位最后说具体情况猎头会跟我沟通，而且也没给我留联系方式，除了知道他们办公地点之外，并不知道联系电话。
追答这样的话，你就等吧，该忙你的就先忙着。你要知道猎头一般只会考虑自己的利益，不会为你的利益争取什么的。
通过猎头推荐,经过3轮面试,最终结果还是我主动询问猎头得知的,这样靠 ...
原因可能有很多，比如Headcount暂时批不下来，或者要replace的人暂时没走等等 另一方面，我也不认为猎头会做什么手脚，毕竟你应聘成功他们才有佣金收入，明明成了的事情他们反而要弄黄掉，开玩笑不是？不过这个猎头显然很嫩，无论成败与否，都应该及时给你反馈，告知你进展，不然很容易如你现在的感觉——忐...
猎头通知面试通过并告诉了如职时间,可靠了吗
当然不可靠了！一定要拿到用人单位的OFFER才算一只脚踏进大门！口头的一切承诺都可能是不可靠的。
跳槽时,应该等猎头联系自己还是自己主动找猎头呢?
有人会说，我这辈子没投过简历，没换过工作，自然没有猎头公司联系我。这是很自然的事情，这也是太自欺欺人了。猎头不是HR，搜索方式也不会单一。猎头的原则是要成为目标公司的候选人。即使你不投简历，而你的职位足够稀缺，级别足够高，猎头公司也会想办法得到你的联系方式。猎头公司的最低收费是2....
猎头推荐的工作靠谱么?
【1】多家猎头推荐的岗位——如果一家企业通过多个猎头寻找人才，大部分情况下说明是有问题的！请注意我们说的是大部分情况下。这样的做法代表公司的招人策略不一般，很可能是极端要求或用人极端，这个时候不去为好。【2】迟迟招聘不到的岗位——很多公司的岗位招不到，不是没有人才，而是公司淘汰人的...
被猎头推荐,最终得到工作机会的成功率很大吗
职位是双向选择的，猎头推荐给客户的是匹配度比较高的人选，人选愿意考虑的也是满足自己大部分期望的职位，但最终是否能达成一致要看双方沟通情况。
猎头推荐的工作,面试之后向猎头询问结果,却没有下文了。还有希望吗?
猎头公司推荐的工作面试之后向猎头询问结果的话，嗯，如果你是刚刚面试之后就学习结果的话，他肯定是没有这么快的面试的话，面试可以面试官，他也会通过你的个人的一个简历和你的一个面试的情况来进行商商量的，大概的回复应该会在这个面试中的，两天之内给你一个答案。秋姑娘迈着轻盈的脚步，把秋天带...
...我这有HR的电话,能越过猎头直接问他们HR面试结果吗?
建议通过猎头，如确定offer，薪资谈判等等，猎头可以从中协调，如您直接沟通，后续在入职前和入职后各方面会很被动。
面试过程中你必须问猎头人员的问题
如果这个职位的薪酬不够高，不足以吸引你离开目前的`职位，你最好早点了解这一点。从一开始就对猎头人员很坦诚，或许会使你失去近在咫尺的工作；但是猎头人员一旦手上有一个类似的、薪酬更高的机会，他会记得给你。因为猎头人员最终会从你的利益的角度出发进行协商，若这个面试会使你获得这个工作机会，...
...说是面试通过,可是那封邮件不是公司hr发给我的,而
我是做人事工作的。如果面试是在用人公司而不是在猎头公司的话，感觉还是比较真实的招聘信息。因为用人单位的HR会把一部分公司交给猎头去做，包括预约面试时间和发邮件之类，甚至薪资和入职沟通也会给信任的猎头去做——这样省事。至于楼主遇到的奇怪的邮件问题，可能是猎头是新手缺经验说话不清楚，或者猎头...
我想问问通过猎头找工作靠谱吗
一般最少也要三个人。通常先是电话面试，如果没有太大问题，会进行第二次，面对面的面试。如果用人单位在面试第一个人的时候感觉很满意，立即下了offer后边的人就没有面试机会了。更多关于通过猎头找工作靠谱吗，进入：https:\/\/m.abcgonglue.com\/ask\/a73dfd1615834148.html?zd查看更多内容 ...
