关于劳动合同 我是乙方 现甲方要提前终止合同 请问违约金怎么赔偿

劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同赔偿标准如下：1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿2、协商解除劳动合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿3、单位因员工患病等原因提前解除合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准：一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每...

一般提前解约的劳务合同违约金多少?
如果用人单位解约，如果满半年，赔偿金要按照半个月的标准支付给劳动者。1.劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位。2.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。3...

辞职劳动合同提前终止违约金怎么算
如果没有提供专业技术培训，或者仅进行入职培训的，不属于专业技术培训，劳动者提前辞职无需支付违约金。即使签订了提前离职需要赔偿2000元违约金，该条款也是无效条款。有争议的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

提前解除劳动合同违约金是多少
劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。 一、提前解除劳动合同违约金是多少 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者...

用工单位提前解除劳动合同违约金怎么赔偿?
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。综上所述，用人单位提前无故解除劳动合同是属于违法行为，因此必须要向劳动者进行赔偿，具体的...

劳动者解除合同的违约金如何计算?
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、劳动者提前解除劳动合同支付违约金的情况有哪些?需要结合实际的情况分析。

聘用合同提前解除支付违约金的标准是什么?
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。根据《劳动合同法》第九十二条规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人...

单位解除合同违约金要赔偿多少
一般来说，这个单位解除合同的话是要赔偿劳动者违约金的，而这个违约金是劳动者工作满一年支付一个月的工资作为违约金，因为这个用人单位解除或终止劳动合同，按规定是应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的，在工作交接完时支付。如双方协商一致，也可按发工资时间或约定的时间支付。 一、单位解除合同违约...

解除劳动合同违约金怎么赔偿金?
解除劳动合同违约金应当是根据双方当事人在劳动合同当中约定的金额来支付赔偿金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...

合同期间甲方终止合同该怎么赔偿
应该支付违约金，属于合同约定的违约的情况。解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上...