到周末你可以给员工加班。要是别人休息两天，那你就给剩下的两个人每人加四个小时的班，算两倍薪资。但是双休只能单人轮休，不能两个及以上休。不然你还不要停产呀？
一般员工对于有偿加班还是很情愿的。（建议仅供参考！）
4人一周28天，不可能每周每人休息2天。
排班方法可考虑：4人顺序定ABCD，上班顺序如下：
第1.2天上班ABC，休息D
第3.4天上班BCD，休息A
第5.6天上班CDA，休息B
第7.8天上班DAB，休息C
这样长期循环下来，还算比较公平本回答被提问者和网友采纳
我们有四个人,每天必须有3个人上班,要怎么安排才能达到每个人每周休息...
三人上班就三班倒可以解决问题了。（每人每天8小时制轮班，可以2周或者1个月换一次班！）到周末你可以给员工加班。要是别人休息两天，那你就给剩下的两个人每人加四个小时的班，算两倍薪资。但是双休只能单人轮休，不能两个及以上休。不然你还不要停产呀？一般员工对于有偿加班还是很情愿的。（建议仅...
4个人排班,保证每天晚上3个人上班,但每个月每个人有两天休,应该怎么排...
一、假设4个人的编号是：1、2、3、4，排版顺序可按照这样：123、234、341、412、123、234、341、412……这样循环保证每天晚上都有3个人上班；二、“每月每人有两天休”：1、是指休白班还是修晚班？若上晚班白班不上，休白班的话本身就不存在，若上晚班白班还要上又要满足每晚3个人班，那除非有两...
4个人,每天3人上班,怎么安排才可以一个月上班天数差不多
可以把四个人都编上号，就编为1、2、3、4号，比如可以先1、2、3上班，4号休息，第二天2、3、4上班1号休息，第三天3、4、1上班2号休息，第四天4、1、2上班3号休息。假如要休息两天的话那就两天轮一次，看看这个对你有没有用。
我们有四个人,每天必须有3个人上班,要怎么安排才能达到每个人一个...
因此这种答案无解，除非能让某几天只有2人上班，或再招个人 ，或者少休息几天（按照每天3人，每月30天计算，每个人最多休息7.5天哦）如果不想按我说的办，那你只能修改每月的时间了，你算算假设每月x天，那么按照你的要求必须保证3X=<（X-10)*4,计算结果是X>=40天，也就是说，每月要有40天...
有四个人上班,要求每天三个人值班,怎么样可以安排每个人上两天班休息...
abc d 可以达到每人工作3天休息1天。你的要求是每两天休息1天，因此此题无解 也可以推理，3天总工作量是9，而每人上2天休息1天，因为有4个人，只能提供4*2=8个工作量，所以无解。如果是工作3天休息1天，能提供4*3=12个工作量，而4天总工作量刚好是12个，所以只能实现工作3天休息1天。
我们有四个人,每天必须有3个人上班,要怎么安排才能达到每个人一个...
假设你们四个人是ABCD，那么先分组，保证每天必须有三人上班，可以且只能分成三组即：ABC、BCD、ACD。每月三十天，那么每组人每个月可安排工作十天，那么落单的那个人就能在这十天里休息了。这样每个人就能有分别休息十天。至于哪天上班你们可自行安排。列个排班表~若遇上每月三十一天的情况，也就是1、3...
我们有四个人,最好每天有3个人上班,(两个人一天的少点)每个人每个月至...
我排了一个，比较复杂，每人每次最多休息2天，而且也比较有规律，仅供参考（每月按30天计算）：问题的关键在于B的休息时间安排，那么就先安排B的，按照休息要求，基本上等于上2天班休息一天或4天班休息2天，我采取的是4天休息2天的方法，这样就得出下表：B A C B C D B C D B A D A...
四个人每天三个人上班怎么合理安排
安排如下：假设你们四个人是ABCD,那么先分组,保证每天必须有三人上班,可以且只能分成三组即：ABC、BCD、ACD。每月三十天,那么每组人每个月可安排工作十天,那么落单的那个人就能在这十天里休息了。这样每个人就能有分别休息十天。至于哪天上班你们可自行安排。若遇上每月三十一天的情况,也就是1、3、5、7...
四个人,每天上班三个人 每次休假两天 如何安排
由于是四个人每人两天休息所以可以以八天为一个轮回，四人没人两天休息。一个人休息其他三人上班。或以八的倍数为轮回也可以。
办公室四个人,平时必须三个人上班,只能一个人耍假,怎么才能合理的排班...
把办公室的所有工作分成三份，分工明确一点，留一个休假的位置，然后四个人轮流坐这个位置，这个可以一天换一次，可以两天...这样既可以把办公室的工作不落下，也可以把休假的时间分配好，谁也不吃亏
