我在什么样的情况下与单位解除劳动合同可以领失业金
我是集团下属的一名职工,产假后身体一直不适,给单位医院假条,单位不接受,原因是我们下属单位已经被承包出去,私人老板不想交保险,我没有上班,老板要求解除劳动合同,我也同意,集团不签字,说是不符合规定,只能算是自动离职,那我该怎么办才能领到失业金?我们单位已经交了好几年的失业保险
必须是单位的原因离职的，你才能领到失业保险
所以必须是单位把你开除的或者单位愿意给你开证明说是单位原因导致的你离职，并且在离职15天内去交保部门办理失业金领取事宜，才能领失业金
所以必须是单位把你开除的或者单位愿意给你开证明说是单位原因导致的你离职，并且在离职15天内去交保部门办理失业金领取事宜，才能领失业金
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-04-06
是否能领失业金，看3条：
1、按规定参加失业保险，所有单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险手续，并有求职要求的。
自动离职不但领不到失业金，而且企业也免责了。本回答被网友采纳
1、按规定参加失业保险，所有单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险手续，并有求职要求的。
自动离职不但领不到失业金，而且企业也免责了。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-23
女职工在孕期\产期\哺乳期内单位是不可以解除合同的,但你说的情况单位是要你自己辞职,就不符合领取失业金的条件了,因为不属于非本人意愿中断就业的.
第3个回答 2013-11-23
不知道现在单位是否为你缴纳了各项保险,未缴纳的话可以以此为由提出辞职,并会得到相应补偿,相对于失业金,只要有单位出局的解除合同通知就可办理领取手续,如果缴纳的时候是按居民身份缴纳的那失业金相对会多点
第4个回答 2020-12-23
在单位辞职能领失业金
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