1、司原因辞退你的，要支付你至少1个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，
济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），没交社保的要补交社保，
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在这家公司做了一年了,现在公司没事做,要辞退我,要我自己写辞工书,关...
公司辞退你要要求公司出具辞退证明（盖章的），不要自己写辞工书，那样就是你自己辞职的，得不到补偿。1、司原因辞退你的，要支付你至少1个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法...
在公司上班没事做公司要求我们自己去拿辞工单辞职,公司有没有违反劳动...
违法。公司不能依法提供工作岗位的工作，属于公司违反约定。此时公司无权要求劳动者提出离职。公司这样操作是为了防范解除劳动者产生的违法解除劳动合同的法律问题。对于劳动者而言，有权拒不提交辞职文件。
被辞退要我写辞工单
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不需要写辞职书的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
公司想辞退我,居然叫我自己写张辞工书交上去~?还有天理吗?
你不要自己写什么辞职书，而是让公司出具解除劳动合同通知书，然后你持这个通知书为证据到当地社会和劳动保障局申请劳动仲裁，你就占据主动了，最少也要弄个补偿金什么的
我在厂里做了一年了老板叫我带班、带班有一个月又叫我做员工我不想做...
辞职书尊敬的厂领导：我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职申请。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了厂里各位同事的多方帮助，我非常感谢厂里各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能...
公司想解除劳动合同让我写辞职书
公司想解除劳动合同让我写辞职书是不合理的，公司按照《劳动合同法》支付赔偿金，出具解除劳动合同通知书并按要求办理离职手续即可，劳动者不需要写辞职书。劳动合同解除的经济补偿通常有如下内容：1. 企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没...
请问公司辞退我但让我填写离职申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
正常的工资也应该发，可以收集相关证据，进行劳动仲裁，申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
上司逼我写辞工单,写了辞工单会有钱赔吗?
而且只是有证据表明公司辞退你，而你并没有严重违纪，是可以想劳动监察投诉的。一、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付 经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定 用人单位需向劳动者支付经济...
公司辞退我,要我写辞职报告,我应该写么
1、首先你们单位一年一签就属于违法，新劳动法条款：不能重复订立劳动合同 2、9月到期后没有续签，也没有通知你，属于违反劳动法，从9-11月底要求双倍赔偿。3、你没有过错，也没有想辞职为什么你写？企业不续签是他的事情，他也没有说，让你写是不给你补偿金，你不要写，企业要是辞退你，要给你...
被公司解雇要签离职协议吗
3、如果公司无故辞退您，那公司属于违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍。建议您先同公司协商，告知其违法解除劳动合同的后果，如果公司仍旧坚持并不给与任何赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律客观：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以在...
