自我感觉公司领导安排的工作方式不合理怎么办？

在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
第二，学会一个变通。如果两种方法可以殊途同归，不妨各取其长，把两种方法融合起来进行考虑，然后整理出一个完整的方案，上报给领导决策，做到二者兼顾。但如果领导坚持自己的看法，那不妨先答应下来，然后在执行中再创造性地把自己的意思揉合进去。毕竟，领导真正需要的是最终结果。只要结果能达成，一般领导...

遇公司不合理制度你会怎么办?
第三，如果改变不了公司，又无法接受，我会选择离职。此处不留人，自有留人处。当遇到不合理制度，无力改变又无法接受时，我会选择离职。我曾经做过一份销售员的工作，刚开始还挺轻松的，但是入职第二个月后，公司就公布了一项制度，要求我们每天晚上留在公司加班，加班的内容主要就是开会总结当天遇到的...

面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
第一：工作不在自己的职责范围内，失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见，不能盲目顺从。每个人的职位不同，自身能力也不一样。如果为了讨好领导，盲目去做多余的不属于自己的工作，一旦失误，非但不能给领导留个好印象，还有可能背黑锅。第二：在自己的职责范围内，但对自己而言过于困难 这一...

委婉拒绝领导不公平的工作安排应该怎么做?
3、接活，有策略的向本部门分管领导、直接领导以及同事诉苦，寻求帮助；同时营造大家都认同你无法承担更多（本职以外）其他工作的氛围，为今后不接活做好铺垫工作。4、找机会跟分管领导谈谈心（分时多次），说说“家里的情况”。最后想说一下心态，想想为什么那位领导要来找你，是不是正是看中了你做事...

领导布置的任务不擅长,怎么办?
如果你发现自己对领导布置的任务并不擅长，不要气馁。首先，尝试认真评估任务的要求和自己的能力，看看是否存在提升空间。如果有必要，可以主动与同事交流，寻求他们的建议和帮助。同时，积极主动地学习相关知识和技能，提升自己的能力水平。如果时间允许，可以尝试寻找培训或参加相关课程来进一步提升自己的专业...

自我感觉公司领导安排的工作方式不合理怎么办?
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。

领导分配工作量不均应该如何应对?
首先，能者多劳。领导分配给你的工作多，说明领导信任你，你自己也有能力胜任这份工作。所以，与其抱怨，不如欣然接受。好好干，当所有的问题迎刃而解，你出色圆满地完成任务的时候，曾经的辛苦和劳累，不过是过眼烟云。同时，你的努力，领导看在眼里，记在心里。机会都是留给有准备的人，你现在所有的...

怎么面对职场中的不公平?
1、正确的认识“公平”身在职场，你的身份是员工，你的职责是为公司服务创造利润。因此，你首先要遵守公司的制度，服从于你的上级，以公司采用的公平标准及业绩评定标准为依据，不能凭自己的主观判断作为自己劳动所得的回报标准。否则，当你的主观愿望与公司的客观制度相冲突时，如果你不能接受，必然会被...

面对领导的压榨怎么办
如果领导安排了不合理的工作后，你一定要直接跟领导说明情况，而且态度要诚恳表明自己不能胜任这项工作，如果家庭有困难，确实不能干，也要把实际情况给领导当面说清楚，以免将来造成更严重的后果。三、提升自己。如果你不满领导对你的压榨，那就让自己保持好心态，打起精神，从自己的工作中积累经验，完成...

工作中受到不公平对待,很抑郁怎么办?
这是个人情社会，靠得是关系，所以不要觉得工作干得好听话任劳任怨领导就会喜欢你重用你。从你说的看，他就是在故意挤兑你，如果你想留下来，要么忍气吞声，要么给他溜须拍马请客送礼改善关系。如果是固定工作，你就这么考虑考虑。如果只是打工随意找的工作，那辞职再找一份工作也没什么，反正你在这...