老爸1990年因工负伤退休,现在企业破产,工伤鉴定九级,应该得到什么补偿?

破产改制企业老工伤怎么赔偿
1、对于一至四级的工伤职工，单位在破产、撤销或解散时，应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费；2、对于五至十级的工伤职工，单位应发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3、完成上述赔偿后，工伤保险关系终止。破产企业的工伤赔偿：1、工伤认定：首先需要对员工的工伤情况进行认定，确认是否符...

公司倒闭了工伤员工怎么赔偿
公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...

我工伤九级,现在公司要倒闭了,请问照我这样的情况,可以拿到什么钱。谢...
享有劳动合同终止经济补偿金和工伤一次性医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同终止经济补偿 九级工伤职工，用人单位破产的，按《劳动合同法》第四十四条（四）项、第四十六条（六）项和第四十七条规定，劳动合同终止，用人单位应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。二、工伤保险待遇 按《工伤...

公司倒闭了工伤赔偿怎么办
对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现...

公司倒闭工伤员工怎么赔偿
承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

企业破产怎么对职工工伤赔偿?
企业破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当向工伤员工支付以下赔偿：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老...

公司破产以后工伤待遇怎么付?
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”3、劳动合同期满，或者企业破产导致劳动合同提前终止的，则按国家有关工伤保险的规定执行，同时按规定执行经济补偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

请问工伤过后厂里倒闭了可以得到赔偿吗?
工伤赔偿公司倒闭应该由公司优先赔偿工伤者。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用。法律分析工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业...

九级工伤用人单位应赔偿多少钱
×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际二、九级工伤赔偿项目...

破产工伤认定后的赔偿多少
破产工伤认定后，赔偿方式首先确保工伤职工的医疗、伤残补助和抚恤费用。对于一至四级工伤职工，需一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费。五至十级工伤职工，按照规定领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。此赔偿流程依据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在清偿破产...