做了6个月,公司还不给我办转正,我怎么办?

我是12月24号进入深圳市摩拓触摸有限公司,当时就人事跟我们仓库的主管面试我了,因为之前做过,所以就成功通过面试,当天就签了一个试用期合同,此合同只有人事有一份,我是没有的,当时约定是试用期1800元的底薪,试用期为3个月,3月22日左右口头提出转正申请,因为我的前一位做我这份工作的是2500元一个月,而且是一来就这样的工资.所以我以为我转正后也是这样的工资,没想到我们的主管却告诉我转正后只有2300元的工资,当时很不愿意,转正合同就在我这里压了两天,(想辞职).但是后来一想,自己在自学国际贸易,没有那么多时间再去折腾,所以就答应了,在4月1月签定了转正申请单,当时有人事跟我们部门经理签字,(我能转到2300元也是我们经理跟公司方董商量过了的).最后给方董签的时候,他说是另一位经理签(其实我们公司最后就是他签的),我就问了句,那什么时候可以签好,他说,我不用管,他会拿给他签的,签后会直接给人事的,但是到5月20日发工资的时候,我发现我的底薪还是1800元,我以为是人事没有给我加上去,就问人事,人事却告诉我是方董没有给她,让我直接问方董,我在5月21日下午大概4点多问方董,他却说要再考虑一下,我不明白,当初转正2300元的工资是他跟我们部门经理说的,为什么现在还说要考虑一下,因为我估计他是又想多拖一个月的试用期,所以在5月22日早上在找过我们部门经理李总的情况下,(李总说方董不签他也没办法,人事跟我们部门经理都让我直接找方董),所以我在5月22日10点20分左右便找到方董要说法,(考虑到他以后可能会有纠份,我就录了音),我问方董,为什么我的转正申请还没有批下来,他说他要再考虑一下,我说,那我4月1日提交的,到现在5月22日,已经1个月零22天了,不说试用期,难道你还给不了我一个结果吗?他就是那一句话,让我跟你们部门经理还在张总商量下.我应该怎么办?

你这个问题,用人单位迟迟不给试用期满的工资待遇,维权还是很困难的。建议你看看公司是否存在,未依法参加社会保险,晚上加班或周六周日加班未支付加班费等方面,如果发生争议时,用社保和加班费进行维权。(未支付加班费的,可以要求支付,未参加社保的,可以要求补交,也可以以未参保要求辞职,并要求经济补偿金和补交保险的。)
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答
相似回答