企业破产了,但一直没给职工交社保。劳动仲裁该怎么办？

企业破产了,但一直没给职工交社保。劳动仲裁该怎么办?
如管理人无故不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。破产企业职工的养老保险关系会因企业破产而暂时中断。职工找到新的工作，可以把养老保险关系接续起来。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助...

公司不买社保劳动仲裁不受理我该怎么办
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。公司不买社保劳动仲裁不受理解决办法：1、事先书写好《劳动仲裁申请书》并准备好相关证据材料，到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，正常情况，仲裁委会在5个工作日内决定是否予以受理；2、由于用人单位已经被注销，属于特殊情况...

公司注销了没给交社保怎么办
该公司可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉四种措施。1、与公司协商：与公司协商解决，要求公司为员工缴纳社保。2、向劳动监察部门投诉：与公司协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求公司为员工缴纳社保。3、申请劳动仲裁：劳动监察部门无法解决问题，员工向当地劳动仲裁委员会...

不交社保被仲裁了怎么赔偿企业被劳动仲裁怎么申诉
法律主观：公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向 劳动监察投诉 。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即 劳动争议仲裁 ；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。 《 社会保险法 》第八十三条条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，...

不交社保劳动仲裁赔偿标准
不交社保劳动仲裁的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿给...

单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
社会保险可以补交的，员工向人社局的劳动监察或社会保险处投诉要要求行政追缴社会保险险。4、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动仲裁费用：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉...

单位不给缴纳社保劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保劳动仲裁后的补偿方式如下：1、劳动者因单位不交社保解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金；每满一年支付1个月的补偿金；2、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成的损失；3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资；4、...

用人单位没有给员工交社保,劳动仲裁会如何判?
法律分析依据相应的法律规定，劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，原因是社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。所以如果用人单位没有给缴纳社会保险，常规的做法是到社保局投诉让单位补缴，如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。关于社会保险，...

关于劳动仲裁的问题我单位未给某劳动者缴纳社会保险,仲裁后应该怎么支付...
1、你应该申请劳动仲裁补交社保。2、可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。3、补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交，也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额...

企业破产后欠缴职工保险怎么办
《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保...