你是干什么工作的，过年这个月上班应该是三倍工资的，法定节假日工资应该比平时高的多，怎么会不计算工资，又不补假，如果真是这样的话，可以不服从安排，甚至去告他，这是你的权利，充分利用法律武器保护自己。哪些地方不太清楚了就确诊一下，该争取旳一定争取。
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第1个回答 2019-12-25
按照法律规定，如果法定节假日上班儿又不能安排补休的，那么单位应该给你三倍工资，如果单位不履行，那么你可以去劳动部门去告他。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-25
这是很多小公司的通病，安排满班是为了榨取员工剩余价值，法定节假日不放假，而且没有加班费，这是因为你是公司员工，老板考虑你不会为了这个而投诉进而闹翻脸，而且市场上很多公司都在这样做，也算随大流了，至于不补假，也同样是压榨手段罢了。
第3个回答 2019-12-25
小公司就那样，受不了就只有辞职不干，很多加班都是看老板心情！
第4个回答 2019-12-25
我觉得这个是属于给你排班的工作人员你可以找这些人跟他沟通一下
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