上司工作出现失误,老板却以为是我造成的,我是否该说清楚?
员工可以选择说清楚也可以也选择隐瞒，因为出现工作失误的是你的直属上司，你们两个人之间的利益牵扯是比较深的。再加上上次和老板之间的关系肯定比到的好，可能不相信你说的话，而选择相信上司，最后你也会被上司找一个错误给随便的开除掉。优秀的员工就应该情商高一点，不要在这种关键的时候去拆台。失...
上级犯了错,逼我跟他一起隐瞒,我该拒绝他吗?
没有人是不犯错的，有些错误我们要给他机会帮他改正，有些错误我们无法挽回损失，肯定要制止，要知道隐瞒不是目的，目的是帮助他改正错误，以后不能再犯同样的错误。我们要学会明辨是非，同时也要量力而行，自己做不到的一定不能勉强，要把自己保护好。
出了事情领导这边就让你背锅,如何维护自己?
如果你还想为自己维护权益的话，建议你有机会找老板谈一谈，向大家证明一下这个错误不是你所造成的，如果你不去维护自己的权益的话，就会被大家所误会的。只有在工作当中自己强大起来，别人才不会让你背黑锅的。
...突然一天发现你的上级有事情欺骗了你,你会怎么办?
始终要清楚自己的地位，上司就是上司，员工就是员工，公私分明，这些工作之外的事情就不要再费心思去解决了。除非有一天你能爬到上司的上司这个位置上，你就可以以其人之道还治其人之身，你也欺骗他，这不就公平了。但是一般人，谁有这种闲工夫想这等子事呢。
工作老是出错领导找谈话,怎样应对领导的指责,怎样保护自己?
第1、您一定要在镜子前多练习一副虚心的样子，就是让人感觉到你知道错了的的那种韵味，千万别表现出不在乎或者对抗的那种意思。第2、去的时候，双手手指交叉，不管是坐着还是站着，都让人感觉你在用心听着。第3、别紧张，平静的去，你就在心里想着，训就训，身上又少不了肉，丢人就丢人，我也不...
怎样对付那些犯了错误还总是狡辩没有担当的人
三、只要看到他出错的，一定要做好记录，或者拍照留底。一旦出了问题，上级追究起来，他推卸给你的时候，可以拿出来摆他一道。四、工作只是一部分，不要把工作中的情绪带到家里来。记住，工作只是为了赚钱，除非你想往上爬，否则，只要把你自己的事情做好，同事之间的关系越简单越好。
自己工作的失误,老板知道了,你该怎么解释?
这样一方面可以缓解领导的怒火，至少你还在想法子弥补；另一方面，你提出了方案供领导决策，无论他选哪一个，都会在你预想之内，有利于下一步的工作展开。犯了错之后不要沉浸在失败、沮丧、害怕、自卑等负面情绪中，要积极面对错误。因为这些错误是让我们最快成长的捷径。所以，在错误发生之后，除了要做好...
我在新的工作中犯了错误感觉领导要开除我,我是应该道歉还是辞职啊...
不管犯多大的错误，就算要走也要潇洒的走。你可能会给部门带来一定的影响，正常员工犯错，处罚都是往上走三级的，所以上级领导也会因为你而收到处罚，所以要和上级领导做出真诚的道歉，领导们会点醒你的错误意识，告诉你如何改变。我相信领导看到您你真诚的道歉，肯定会原谅你。如果你直接辞职，领导一定...
如何走出职场失败的阴影
1、做好被批评的准备 在工作中犯了错，就应该立刻认识到一定会被领导或上司批评，这就需要做好充分的心里准备。也许领导会因为这件事而炒你鱿鱼，也许领导会因为这件事而放弃栽培你，也有可能领导只是口头批评两句就完了。无论是哪一种结果，我们都应该提前做好心理准备，做最坏的打算，这样才能在领导...
工作错了怎么办?
当自己犯错误时，领导让你怎么做你就怎么弥补。当你认为错误是小的，在自己的承担范围以内，你就应该及时的把错误补救了。这样，会让领导认为你虽然发错了，但是能够担当，主动及时的改正并弥补，还是不错的。如果发的错大了，一定要及时报给主管领导，因为你的领导要视错误程度，他需不需要向他的上...
