领导找你谈话时,有哪些应对技巧可以让领导会更喜欢你?

如题所述

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第1个回答  2019-09-14

别说同事坏话。每个人在职场上,或多或少都会遇到令人讨厌的家伙,彼此都看不顺眼。虽然你有很多的怨言想要说出来,发泄一下自己的委屈,但是最好不要告诉领导,因为会让你的形象大打折扣。因为领导只会站在自己利益的角度上思考问题,并不会管私人恩怨。如果你想让领导替你主持公道,那是不可能的。

主动承认错误。领导之所以会找你聊天,肯定是有目的性。有的时候是想要了解一下你的看法,有的时候是想要咨询一下的意见。当然也不排除是为了找茬,让你好好反思一下最近的行为。如果你工作上出现了失误,恰好被领导看见了,就算他没有提出来,你也要识趣地主动承认。

不想回答就闭嘴。领导想要了解员工更多的信息,而且问话通常是很犀利的,比较直接。有时候你心情不是很好,这个时候领导来问你,你可以随便找个理由敷衍一下。如果他一直不停地在问,语气越来越严厉,也不要因此慌张。总之关于隐私的问题最好不要告诉领导,因为结果往往是失望。

不做任何承诺。有时候领导来找你聊天,请你喝喝酒,这是很好的。但是伴君如伴虎,本来聊得欢快,突然话题不断缩小,领导半真半假地想让你做出承诺。如果你知道自己做不了,但还是稀里糊涂地答应了,日后肯定要惹出不少的麻烦。

第2个回答  2019-09-12
表现出认真聆听,谦虚学习的态度,时不时附和几声,主动谈自己的不足会积极改正变得更好,总之就是让领导欢喜才会更喜欢你。当然平时工作做出成绩才是关键。
第3个回答  2019-09-12
跟领导谈话的时候,首先要察言观色看领导找你要谈论什么问题,回答领导谈话的时候要简洁明了,不能让领导觉得你拖泥带水,这样领导就会赏识你的。
第4个回答  2019-09-12
领导找你谈话,不要表现过于突出,要让领导表现他的领导能力。首先你要明白领导找你谈话的目的,要对领导的心思有心里准备,回答问题不要直接定论,要让领导去决断。要预知领导索要提问的问题,并能充分的回答出来。

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