职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1.计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2.发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
扩展资料：
职工教育经费的列支范围：
职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。
职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是后者可以在税前扣除。
职工教育培训管理费用:例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
应计入职工教育经费。
计提时：
借：管理费用--职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
扩展资料：
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
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借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。本回答被网友采纳
1、计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放员工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
员工培训费挂什么科目
员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经...
职工培训费作什么科目
综上所述，职工培训费一般应记入管理费用科目，这符合会计准则的要求，也有助于企业准确核算经营成本，做出科学的财务管理决策。
职工培训费计入什么科目
职工培训费应计入“管理费用”或“销售费用”等科目下的“职工教育经费”子科目。职工培训费 职工培训费是指企业为了提升员工的专业技能和工作能力，提高工作效率和质量，而支付给培训机构或者内部培训师的费用。这些费用可能包括教材费、场地租赁费、讲师费等。根据我国会计准则和相关法规的规定，职工培训费...
职工培训费支什么科目
职工培训费通常计入管理费用科目。详细解释如下：1. 职工培训费的含义：职工培训费是指企业为了提升员工的专业技能、知识水平或管理能力而发生的费用。这些费用包括培训场地的租赁费、培训设备的购置或租赁费、培训教师的费用以及参与培训的员工的相关费用等。2. 会计科目的选择：根据会计准则，这些费用应当被...
职工培训费 什么科目
从而做出更加明智的决策。四、总结 综上所述，职工培训费属于管理费用科目，企业在会计核算时应将其归入相应的科目，以准确反映企业的费用结构和经营状况。同时，企业应当重视职工培训工作，不断提高员工的职业技能和素质，以增强企业的竞争力和活力。
员工培训费入什么科目
在会计记账中，员工培训费应当记入“管理费用”这一大类科目下的“职工教育经费”子科目。这是因为培训活动的目的是为了提升员工的工作效率和企业竞争力，属于管理范畴内的活动。三、为什么要选择“管理费用-职工教育经费”这一科目 1. 符合会计准则：按照相关会计准则，员工培训费用应当被归类为管理费用，...
培训费计入什么会计科目
培训费计入管理费用会计科目。1、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和...
职工培训费记什么科目
2. 会计科目分类：在会计记账中，职工培训费用通常被记录在管理费用的类别下。管理费用是企业为维持正常运转而发生的各种费用，包括但不限于办公费、差旅费、税金以及职工培训费等。3. 具体记账方式：当发生职工培训费用时，应将其记入管理费用的相关子科目，即“职工培训费”中。这样，在财务...
培训费计入什么科目
培训费可以计入以下会计科目：1. 管理费用-职工教育经费 当企业为员工提供培训时，可以将培训费计入“管理费用-职工教育经费”科目。这个科目主要用于核算企业为员工提供的各种教育培训支出，包括员工参加外部培训的费用以及企业内部培训的相关费用。2. 销售费用-职工教育经费 对于销售部门的员工培训费用，可以...
职工培训费挂什么科目
职工培训费应计入管理费用-职工教育经费科目。详细解释如下：一、职工培训费概述 职工培训费是企业为了提升员工专业技能或知识水平，进行各类培训活动所产生的费用。这些培训对于企业的长远发展至关重要，有助于增强员工的工作效率和企业竞争力。二、会计科目的选择 当企业支付职工培训费用时，需要从财务角度...
