你好：
1、法律上并没有规定被辞退后不能再进入同一公司。
2、你说的情况下，是否可以去该公司工作，取决于公司的决定和你个人的表现，这个是需要进一步沟通的。
3、如果你真的还想去那个公司的话，可以好好的和该公司的人事部门或者领导沟通一下，要注意的是你之前被辞退肯定是有相关的理由，你在申请的时候要对理由有所说明，比如说以前因旷工而被开除，那你这次申请的时候一定要表明：自己肯定会严格遵守劳动纪律，不在旷工。
有问题可以继续咨询，满意请采纳。祝好运。
本回答被提问者和网友采纳相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
被公司辞退后一年后,还能去那个公司么?
如果是沃尔玛，员工出现不诚信行为被辞退，将终身不能进入沃尔玛工作。
被公司辞退还可以再入职吗
可以。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构，单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估；劳动者应当遵...
被公司辞退了还能二次入职吗
是可以的。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。被开除在入职公司是否可行？当然是可以的。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次...
员工被辞退,是否会影响后续重新找工作呢?
1. 被公司辞退后，找下一份工作是否会受影响取决于辞退的原因。如果是由于企业结构调整、业务合并、部门解散或公司搬迁等非员工个人原因，对求职者的下一份工作影响通常较小。2. 如果辞退是由于员工个人绩效不达标或违反公司规定等个人原因，且离职证明中明确记录了辞退原因，那么在下一家公司进行背景调查...
公司辞退了以后还能进吗
被辞退的员工可以重新录用，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
被公司辞退还可以重新进?
可以。但比较难啊。
被公司辞退后可以重新进公司吗。
只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
辞退后还能去原来的厂报名吗
对于年轻人来说，一般离开了一家公司，99%以上是不会再次入职。对于在公司工作几十年的员工，有时会因为难找到工作或仍然喜欢那个工作环境，就会重新入职，要注意的现象是，很多正规公司制度中，一般有造成解聘辞退的条款，同时也规定被公司辞退的人不能再进入公司。解析辞退后重新入职问题 ...
公司辞退员工,这个员工以后还可以去公司上班吗
还有公司自身原因，比如不需要那么多人，或者避免同岗位恶性竞争，整合经营的需要，都会辞退员工。在这个公司被辞退了，你仍然可以继续应聘公司其它能胜任的岗位，如果去别的公司应聘，你个人履历上被辞退的原因，公司会做调查，如果是你能力不能胜任工作，或个人品质有问题，就会影响你入职。
被公司辞退的员工距离多久还能再进厂?
这个要看那家公司的管理规定，劳动法中没有这项。如果你辞退的原因不是对公司产生很大利益且不是违反公司规定的话，应该可以了，但必须你有熟人会好些。如果因为金额危机辞退的，公司在扩招人的情况下尽管去应聘就好了。
