以下几个情况是可以考虑换个工作：第一：就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻 。当你感觉自己的职位，薪酬，业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候，在这个公司再怎么发展你就是这样了，到达极限了。那么，你就可以选择离开，寻找下家了。第二：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新工作了。第三：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。一般而言，过年前拿到年终奖后，提出离职，正好过完年后有大型招聘会来寻找工作，这样的时机比较好。
谁都不可能在一个岗位上做一辈子，别说是自己呆不住，就算你呆得住，公司也不一定会留你。所以，换工作是每个人必须会经历的事。那么什么时候才是换工作的最佳时机？
在现在的平台做到出色，做到巅峰，得到大家的认可，这才是你对其他机会进行选择的时机。
如果在现有的平台做得不好，去另一家公司你仍然不会做好。因为你那是逃避，而逃避是永远得不到成长的。
当你在现有平台做到最佳，你的职业技能、精神状态、信心都达到了最高点，你就可以去选择现在平台无法给你的东西，获得新的成长。
这才是回报值最大的跳槽模式。
当你在一份工作中得到了基本的满足：不错的收入、令人尊重的职位、上级平级下级的认可、稳定的团队、舒服的工作生活平衡等。你很难走出去。
每个人都有野心，但是不是每个人都有执行力。
在理性的思考伴随下，有好的机会，你客观地认定是可以挪动的机会，但是你胆怯了。你怕失去现在的回报，你怕每天会更忙、你怕到新团队别人不信任你、你怕新公司不稳定……
其实这些都是理由，每次职业改变，都会影响你整个家庭。父母、配偶都是你生活中最重要的部分。多问他们的意见，尊重他们并仔细思考。
我每次换工作都是有父母和老婆的同意才能有勇气往前走，我不认为这是一种怯懦和无能，我认为这是每个人应该负担的责任，甜蜜的责任。
第一：就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻。当你感觉自己的职位，薪酬，业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候，在这个公司再怎么发展你就是这样了，到达极限了。那么，你就可以选择离开，寻找下家了。
第二：和老板谈加薪失败之后。对于自己的升职涨薪要求已经提出，得到老板的拒绝。很多职场朋友会考虑继续留下来（前提是在这家公司已经做了很久），其实很多朋友还抱有幻想，请将幻想破灭，老板是不会考虑短期再给你什么重任了。而且印象已经改变，你的心里不平衡性随之加大，是开始考虑离开了。
第三：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新工作了。
第四：当你想体验创新的时候，正是换工作的最好时机。或者说：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。
第五：有多家公司挖你的时候。当你在一个行业干了很久，而且干的很出色，就会有公司来挖你。新公司给你开出的条件和福利待遇都比你现在所在的公司要好，而且你在原来的公司已经没有任何的发展空间了，这个时候就是你换工作的最佳时机。
换工作的最好时机，就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻。这个时候寻找下家，你的机会成本是最高的，所以你会最充分，最全面，最彻底的考虑自身价值和诉求，绝对不会委曲求全。你会用最严格苛刻的眼光来判断下一家的机会。在这种自我感觉最好的状态下寻找的下一个机会，才有可能全面超越现有的工作。如果处于目前工作的低谷期，或者遇到了挫折后再离开，是很难把自己对下一家的要求提升到100%标准的。如果下一个工作在某方面正好弥补了现有工作的缺憾，这一点会被下意识地不成比例地放大，导致整体判断上可能出现偏差。说归说，能做到这一点的人在现实生活中很少。如果你是郑州的想换工作可以私信我了解一下外卖托管运营的业务
什么时候换工作最合适-股城经验
2、3~4月份需求旺盛，换工作的也多，但是对应聘者要求也高，适合找工作。这两个月份往往都是节后，是跳槽高峰期。企业空出来的岗位也多，这也是一年招聘会最多的时间时期。这个时候找工作，收到面试通知的概率会比较大。但是，由于竞争对手也多，自身履历不是很出色的话，挑战也是挺大的。3、5~8月...
几月份跳槽或者换工作比较好?
2，三四月份适合换工作。既然一二月份员工不想换工作，公司不想调整员工，那么，到了三四月份，大家都要开始行动了……在这个春天里，去争取更好的前程。3，五六七八这四个月，不适合换工作。五六月份，临近学生毕业，用人单位都在等着这个机会，不会有什么动作。所以这时候不适合换工作。七八月份，毕业...
什么时候是跳槽的最佳时机?
求职意愿：如果你对当前的工作不满意，或者有新的职业发展计划，那么可以考虑在跳槽或换工作的时机。通常，年初和年末是跳槽的高峰期，因为很多公司会在这个时候进行人员调整和招聘。但是，如果你已经有了明确的目标公司和职位，可以在市场上观察一段时间，等待合适的机会。市场情况：市场上的招聘和职位需求...
跳槽最佳时机的选择方法有哪些
1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是春节前后,一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳,准备在新的一年里有个好“薪情”,再一个就是8至10月份,在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下,一些职场人士也随波逐流,使职场形成一股大潮...
什么时候该考虑换工作
不过到了9~10月份的样子，正是到了招聘的旺季，也是一年当中换工作最好的时间段。当时间到了11~12月份的时候，这时候需求特别的少。只是适合捡漏，并且这两个月招聘的企业也比较少。因此小伙伴们在这个时间段，换工作是非常不合适的。因为换工作的时候，往往找不到合适的工作，那么白白的耽误了自己。
什么时候是换工作的最佳时机?
换工作的最佳时机因人而异，在不同的情况下可能会有不同的答案。以下是一些可能有助于确定是否是最佳时机的主要考虑因素：1. 职业发展：如果你已经感觉到目前的工作无法满足你的职业发展需求，或者你已经达到了现在公司的晋升上限，那么这可能是你考虑换工作的时候了。2. 工作环境：如果你感觉到现在的...
换工作最佳月份
一年之中跳槽或者换工作比较好的月份:①3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四。3月份招聘岗位多，公司的要求也很高，如果你的各方面能突出，在3月份一定会找到比较理想的工作。4月中旬以后会更好。②5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘...
选对时机,最佳跳槽时间点是什么时候?
1、在一家公司工作时间3-5年左右是最佳跳槽时间。为何说是3-5年呢，因为3-5年是职场人的倦怠期，比较适合换一个环境；而且3-5年是职场人在一家公司升职加薪的关键期，如果3-5年还没有升职，要么你的能力不行，要么就是公司不行，但不管是谁不行，你在这家公司是没有发展前途的，何不换一家...
什么时候跳槽最合适?具备哪些条件,就可以果断跳槽了?
第二：如果你在公司发展和影响力达到顶峰时换工作，你的地位自然会很高。在跳槽中，你会有更多的主动性和发言权；相反，如果你在公司的下坡阶段选择换工作，你的价值自然会下降-此时，你在换工作时会被动，你会被选中甚至被拒绝。一般来说，跳槽是公司处于巅峰时期的最佳时机。然而，只要公司的发展处于...
...时候,遇到一点问题想换工作,什么时候换工作最好?
年终奖多的话就坚持几天吧。如果你已经找到了更好的工作，可以换工作，这样还可以安心过年，但是现在找工作怕不好找，很多公司在做收尾工作，不会再招个新人接手。不过，你可以年前投简历，年后去工作，年后投简历的话竞争会激烈些。还有就是找工作需要避开一个时段，从春节前15天到春节后的40天，...
