在一社会团体性质的单位上班一年零一个月,至今未签订劳动合同,单位也未给缴纳保险,请问是否合法?

我们单位性质是属于社会组织,来上班一年多了,一直没有签订合同,保险方面只是缴纳了一个大额意外伤害险,其他保险都没有,经常加班却没有加班费,请问这样的情况是否属于违法,该如何处理?

  如果你到该单位工作超过了一年,用人单位也没有给你缴纳社会保险,其行为是违法的。
  加班,用人单位应支付加班费。
  现在,你可以要求用人单位被签劳动合同,补交社会保险,被发加班费。追问

只是从一个保险公司买了大额意外伤害险,其他的保险是没有的。现在打算辞职,可以追要一些什么东西?

追答

如果工作单位没有给你购买其它的保险,你可以以此为理由辞职,然后要求用人单位给予本人一个半月的工资补偿,并补交社会保险。

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第1个回答  2013-06-17
属于违法行为,可以:1、和单位协商完善社会保险;2、到劳动监察大队举报,责令单位完善;3、起诉;4、辞职追问

《劳动合同法》里有如下规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
我的情况是否可以根据上述规定在辞职时要求多支付一倍工资?

追答

应该可以,

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