新会计准则系,应付职工薪酬,个人承担部分社保金会计处理

若:员工工资5000(不包括社保),公司部分社保200,个人承担部分100(由公司代缴)。那么正确的会计分录应该怎么做?有些企业通过“其他应收”科目,有些企业通过“其他应付”科目。

1.计提工资:
借:成本费用科目5200
贷:应付职工薪酬--工资 5000
--社会保险费200

2.发放工资、扣缴社保:
借:应付职工薪酬--工资 5000
贷:库存现金或银行存款 4900
其他应付款--社保费 100

3.缴纳社保时
借:其他应付款--社保费 100
应付职工薪酬 --社会保险费200
贷:银行存款 300

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第1个回答  2013-12-27
未支付工资时::借:管理费用—工资 5000
贷:应付职工薪酬—工资 4900
应付职工薪酬—个人社会保险费 100
计提公司社会保险费: 借:管理费用—公司社会保险费 200
贷:应付职工薪酬—公司社会保险费 200
支付保险费: 借:应付职工薪酬—个人社会保险费 100
应付职工薪酬—公司社会保险费 200
贷:银行存款 300
支付工资: 借:应付职工薪酬—工资4900
贷:库存现金 4900
第2个回答  2019-10-23
是放在“应付职工薪酬“,"其他应付款"包括:餐费、住宿费、水电费及其他消费,"其他应付款"指的是个人消费的金额,那么,公积金、社保、勤工奖、绩效奖、加班费、税等都是属于“应付职工薪酬“里。
第3个回答  2013-12-26
借生产成本5200
贷应付职工薪酬-工资5000
-社会保险200
借应付职工薪酬-工资5000
贷库存现金4900
其他应付款100
借应付职工薪酬-社会保险200
其他应付款100
贷银行存款300本回答被网友采纳
第4个回答  2019-09-18
未支付工资时::借:管理费用—copy工资
5000
贷:应付职工薪酬—工资
4900
应付职工薪zd酬—个人社会保险费
100
计提公司社会保险费:
借:管理费用—公司社会保险费
200
贷:应付职工薪酬—公司社会保险费
200
支付保险费:
借:应付职工薪酬—个人社会保险费
100
应付职工薪酬—公司社会保险费
200
贷:银行存款
300
支付工资:
借:应付职工薪酬—工资4900
贷:库存现金
4900

新会计准则系,应付职工薪酬,个人承担部分社保金会计处理
1.计提工资:借:成本费用科目5200 贷:应付职工薪酬--工资 5000 --社会保险费200 2.发放工资、扣缴社保:借:应付职工薪酬--工资 5000 贷:库存现金或银行存款 4900 其他应付款--社保费 100 3.缴纳社保时 借:其他应付款--社保费 100 应付职工薪酬 --社会保险费200 贷:银行存款 300 选我为...

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