劳动仲裁是否可以依据《劳动合同法》第八十五条裁决？

如题所述

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第1个回答 2014-05-17

可以，但劳动者必须举证证明就请求支付劳动报酬、加班费和经济补偿金事项已经向劳动行政部门主张权利，且存在用人单位经劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的事实。

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