谈完工资后HR说需要和部门领导沟通，游戏否？

.......
HR：“你的职业规划有往管理层方向发展吗？”
我：“有”
HR：“你现在工资多少？”
我：“10K”
HR：“如果我们也给你10K，你能接受吗？”
我：“接受不了，我的薪资要求是12，就算是有谈的空间下限也没这么低，我觉得这东西一般就是折中，11K是比较正常的。”
HR：“哦，你现在是离职状态吧，如果薪资没问题下周就可以入职是吧？”
我：“是的”
HR：“这个薪资我还需要和部门领导沟通下，我们尽快电话联系你吧。”
我：“好”
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已经过去1天了，这东西最最最迟也就3天给通知吧，理论上应该是隔天就给电话。如果本周五（第2天）前没电话是不是就没戏了？这公司到底有没有用我的诚意啊？
希望有经验的前辈们来说说，别让我继续纠结了。

问题是我当时面试完，并没有马上谈工资，我收到的答复是等消息，过后我发邮件问他们是否被淘汰，他们说我已经通过了，才让我又去一回谈工资的。

第二次算是复试了

没错就是复试，你说他们有诚意吗？？还有戏吗？

一般一周过后没有消息，基本上就没戏了，因为想要你的公司怕你去了别家公司会一直跟你保持联系的，除非他们没有更合适的人了会打电话给你。不过也存在一种情况，HR不主动，如果用人部门觉得还可以，但不是完全确定，或者面了太多人都忘记谁是谁了，HR不帮着梳理，你就很快被遗忘了。所以最好的办法还是你打个电话去问一下，这个很正常，HR不会反感，反而会加深印象。