如果你作为软件测试经理，你怎么面试，你会问应聘者那些东西？

软件测试面试时,可以问面试官一些什么问题
一、考察专业技能 专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退...

软件测试面试的时候可能会问什么问题?
答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗？我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题...

软件测试面试 一般都问些什么问题?
回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。7、...

软件测试笔试过了,参见面试时,大概会问些什么内容了
面试问的问题和你的工作经验、经历、项目有很大关系。1、如果刚培训完没有工作经历，会问问实训的内容，还有其他比较随便的问题，从这些问题分析你是否细心、学习能力、新事物接受能力、交流能力、表达能力等。2、如果有功能测试经历，则会问与之前项目相关的用例完成方式，团队协作过程，工作职责，工作内容...

软件测试工程师面试主要有哪些问题?如何回答?
1、软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。回答：项目经理将项目需求...

软件测试面试的时候可能会问什么问题?
②如果是有工作经验：一般都是姓名年龄，稍微描述一下自己的教育经历，然后主要侧重于在以前的公司做什么样测试，测试内容、测试过程中担当的角色。NO.2 以前做过什么样的项目？主要是看你现在要面试的这家单位主要是做什么的，尽可能的描述跟招聘单位所做内容相关的项目。假设你面试的是一家做金融证券...

如何面试软件测试?
对于软件测试这一块来说，考官基本都是注重文案一点。对IT代码这一方面并不是太看重，所以在面试的时候可以展示自己的文案特色以及自己的资历方面的特点。不过对于大多数公司来说肯定不会选择小白来做测试，一般会看一点专业或者是否对IT了解，特别是编程，如果学过某些语言但是不精通也没关系。比如我曾经...

面试软件测试工程师,一般问那些问题
那要看具体面试什么职位了，初级的一般无非就是功能测试多一些，比如 1.软件测试整个流程是什么，2.测试设计，测试计划，测试用例编写方法，用例执行 3.bug跟踪管理，测试报告 重点还是用例的编写，等价类，边界值，因果图等 如果是中高级的话，接口测试，性能测试等等部分会问到一些，包括软件测试管理等等...

软件测试面试常见问题及答案是什么
一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。简单为大家总结了...

软件测试面试结束后,面试官会问有什么想问的吗?怎么回答比较好。_百度...
如果你觉得没戏的话，你可以问：请问你们这个职位需要什么技能的人，你觉得我哪里不如。如果是谈得很好的话，你可以问：请问您们这个职位有培训吗？软件测试设计到那些方面，你们公司大概的业务是什么。