工厂员工被领导打,骂找什么单位给我一个说法

你好,我想咨询一下,老板污骂工人 工人还嘴了,老板拒绝支付工资了,还 ...
通常这样的情况，如果有签合同的话可以到劳动局去举报的，根据劳动法，老板的行为属于犯法的，具体怎么处理还是要看劳动局的！是这样的！希望能帮到您，望采纳，谢谢

这样体罚公司员工算违法吗? !!
体罚公司员工算违法。任何单位都没有体罚员工的权力，这种行为是对员工人格的污辱，已经触犯了法律。法律分析如果伤害了员工的身体健康，违背了员工本人的意愿，这是违法的。如果是简单的做几个俯卧撑，做仰卧起坐这样稍微有些警示性，象征性的惩罚，能让大家都比较乐意接受，这样也就无伤大雅。但若是太过...

哪位好心人告诉我当职工被上级领导侮辱人格尊严时该怎么做?
怎么办？2个办法 1：让你爸不干了，再呆下去会受不了的 2：忍气吞声，逆来顺受，在逆境中，能忍，就有翻盘的希望。 我主要不清楚你爸现在多大？ 你的说法是你爸是职工的话，他的上级最多主管，总监一类的，你先可以去和他的上级也就是厂长或是经理阐述一下事实，这只是普遍的方法...

被领导骂的时候到底应不应该解释
有几种方法可以试一试，第一点：采用不断地点头的方法。这一个方法在平时我们也比较常见，老板在骂你的时候，你可以不断的点头，给老板一种你理解他，明白他的苦心，很快老板也就平息了怒火。第二点：自我安慰。这个办法看起来有点懦弱，就是在老板骂你的时候，你就在心里安慰自己，老板这是恨铁不成...

如果你的领导扇了你一巴掌,你会怎么做?
我宁愿辞职，也一定要去医院做伤情鉴定，一个随随便便就打人的领导，宁愿饿死也不愿意在他的手下工作，有什么不开心的事情或者惹怒了他就随便伤人，这种人很让人唾弃，久而久之也会有很多人不愿意跟他一起工作。其实人在被扇了一巴掌的情况下，整个人会非常愤怒，也会想要把这一巴掌扇回去，我觉得没...

新员工不喝领导敬酒被打耳光,领导仅仅说了一句抱歉?
一、对于这样的现象，我们应该怎样的去制止？其实以当事人的角度来分析的话，我觉得还是应该去理性的去对待这样的事情，如果我们真的不想去参加这样的员工聚餐的话，我们真的不想去敬酒的话，我们可以提前给领导去沟通，这样让领导有一个这样的心理缓存地带，那么如果她在得知我们这样的请求之后，他还是...

因为领导和员工吵架,错在领导不尊重员工上面,但是却给员工扣了工资这个...
1、有一句话叫做领导都是对的。谁让在这样的领导下当员呢。员工与领导吵架本身就是不尊重领导，没有给领导面子，需要扣奖金的惩罚。2、至于谁的错不是员工本人可以裁定的，需要真理在哪一方来确定，也不能领导就是真理，所以，员工需要一定的证据来证明自己是对的。甚至应提供相关证据，才能证明自己的...

公司老板经常骂人,骂的很难听你会怎么办?
最讨厌狂妄自大的老板。不过，有些老板这样骂我们，不一样他是讨厌你，而是希望你吸取教训，让你下次做得更好，当然，骂你，不给你面子，就没有考虑你的感受，这种老板是特爱面子，如果他是一个通情达理的好老板，他一定会私底下找你聊聊，而不是用这种方式，难不成他还希望别的员工引以为鉴，太...

领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
领导打压下属的套路有很多，说几个简单的。1，语言攻击。骂人肯定没有好话，什么怎么这么笨呢跟猪一样；长脑袋干什么吃的，只是为了吃饭吗；看你长那样子，卡西莫多都比你好看。2，靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份，让你处于闲置或者打杂的状态，以后的升职加薪肯定没有你了。3...

单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
就算了，别吵架！情绪化严重的人，不服从领导管理的人，都不可能在职场混的好，如果领导不处理你，那就是对自己权力的威胁，让哪一个领导也不会给这样的员工机会。所以，这一类的员工，敢和领导吵架，底气就是自己的情绪，也无法掌控自己的情况，别人不能说他什么，一说脾气就会被点燃。