请问我的正常上班工资为4000元，是基本工资加上绩效工资，但是签订劳动合同是按照1500保底签订的，请
请问假如我休产假，产假期间的工资该怎么支付给我呢？我问了产假的生育津贴是每月可以申请2803元，我们公司说只给我生育津贴，那么4000-2803的部分，公司还给我补发工资吗？
第1个回答 2013-05-28
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第2个回答 2013-05-28
不给了，正常工资=岗资+绩效奖+（考核奖），产假期间的工资=岗资
第3个回答 2013-05-25
按企业绩效工资来看，你是不错的。受到器重。但是，不好说你的收入高于低。
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