刚开业的企业，社保证还在办理中。那本月计提工资时是否要计提社保

计提工资的时候各种社保是否也要计提?
交纳社保时，企业需要对社保进行计提。在会计操作上，公司承担的部分通过管理费用或其他科目借记，反映这部分成本的增加。同时，个人承担的部分则通过其他应收款科目借记，将这部分金额从企业账面上剔除，等待员工支付。最终，通过银行存款的贷记，完成社保资金的支付。在发放工资时，首先，应付职工薪酬科目进行...

计提工资时,社保个人交的部分要计提吗??
个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

计提工资的时候各种社保是否也要计提?
计提工资的时候各种社保是否也要计提?——是的。计提工资的时候各种社保也要计提 借：管理费用（生产成本、销售费用）---工资 贷：应付职工薪酬 其他应交款---社保 应缴税费---个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（或库存现金）

本月已经计提工资,那还要计提单位要交的社保吗?
这个问题是这样的，有两种选择，第一，每月工资可以当月计提，次月发放，那么社保也一样，可以将当月的费用，当月计提，次月缴纳。第二，在一个纳税年度内，平时也可以不计提，等最后一个月只计提十二月份的就可以，因为十二月份的社保得跨年缴纳，所以要计提。而其他月份都不跨年缴纳，所以可以平时不计提...

社保到底需不需要计提
社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险...

会计做计提工资处理的时候,包括员工个人社保吗?
1、计提工资 借：管理费用\/销售费用 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保 借：管理费用\/销售费用（企业承担部分）贷：应付职工薪酬 3、次月发放工资的时候 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人承担部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金\/银行存款 4、缴纳社保 借：应付...

1.计提工资时要计提公司承担部分的保险吗?当月工资当月发放,个人保
注意：社会保险没办理之前不能计提。1.本月计提社保（单位承担部分）借：管理费用销售费用生产成本研发支出制造费用贷：应付职工薪酬—养老保险应付职工薪酬—医疗保险应付职工薪酬—失业保险应付职工薪酬—生育保险应付职工薪酬—工伤保险应付职工薪酬—住房公积金2.计提本月工资（应发工资总额）借：成本费用贷...

当月扣缴的社保需要计提吗?如果做会计分录?
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...

关于计提工资和交社保费的问题
你好：当月计提的工资就是当月要发的工资，月底应付工资是没有余额的，计提和发放正好全部结清。当月增加当月是要交社保的，所以你计提时应该这个月一起计提进去。其实关键还是看你当月工资是发的上个月工资还是当月工资，举个例子，XX你为其4月办理招工社保等。如果你公司4月发的工资是4月份的工资则...

计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录...
其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款 缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录 1、计提五险、公积金(公司部分)、工资，会计分录如下：借：管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬——养老险——医疗险——失业险——生育险——工伤险、住房公积金、工资 2、发放工资时，...