员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。
根据我国《劳动法》中第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利，劳动者需要完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
我国《劳动法》中第五十条规定：劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
扩展资料：
企业正常减发工资的情况：
1、国家的法律、法规中有明确规定的以及依法签订的劳动合同中有明确规定的。
2、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮，工资必须下浮的时候，企业应该支付给劳动者不低于当地最低工资的标准。
3、因劳动者请事假等由企业相应减发工资给劳动者。
参考资料来源：百度百科—劳动法
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第1个回答 2017-12-25
我现在的公司漏打卡和迟到都是扣五块钱一次。我上一个公司是跨国上市公司，漏打卡公司不罚补签就行，但是部门里面要求罚10块当部门经费。😂最后我要说不管违不违法，因为漏打卡扣钱跟公司较真，得不偿失，除非你打算辞职。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-09-10
所以法律是给没权没实力定的
第3个回答 2021-02-03
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