没有任何保险，我可以去劳动局告他们吗

公司不给员工买任何保险,可以去哪些部门投诉?
公司不给员工买任何保险，可以向劳动部门进行投诉。根据劳动法的相关规定，企业必须要给在职员工买保险和办理社保，如果企业没有给员工买五险，那么就属于违法用工，在这个时候就要保存好和用人单位的合同，还有自己上班打卡的记录，然后向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司补缴五险，这样才能保护员工的个人利...

上班不给交保险,可以去劳动局告他吗
法律分析：公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)...

公司没上保险怎么告他
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。我们需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审...

已经离职可以举报公司不交社保吗
可以。单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的。如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金。按照法律规定，用人...

没签合同,没买社保,去劳动局能告赢他吗?一个人告可以吗
当然是可以的，但前提是你有证据证明你和这个单位有事实的劳动关系。另外去告也不是去劳动局 投诉举报到劳动监察大队 仲裁到仲裁院。一个人告当然是可以的。

工厂没有买社保可以找劳动局告他吗?
根据《 劳动法 》的相关规定，用人单位必须跟员工 签订劳动合同 并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。法律客观：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...

没给员工没买社保,可以到劳动局投诉吗?
可以投诉，也可以准备好证据材料如工资银行流水、劳动合同等去公司所属地税局投诉并要求补缴。不过这样投诉后有可能就会失去这份工作了。根据劳动合同法38条规定，员工可以公司未缴纳社保为由提出解除劳动合同，然后根据47条规定提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。而且这个和向地税局投诉补缴社保不冲突。可以...

一家公司没有社保医保我可以告他吗
可以，可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，...

可以告劳动局告他们公司不缴纳社保吗
可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。法律依据：《社会保险法》第4条、《劳动保障监察条例》第11条。

工厂没有买社保可以找劳动局告他吗?
法律分析：工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。根据相关法律规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。...