两人合伙做生意,一方投资不出力,另一方负责经营,说了回本后平分利,那回本之前,出力的该不该算工资?两人合伙做生意,一方投资不出力,另一方不不钱只负责经营,说了回本后平分利,那回本之前,出力的该不该算工资?
预计回本都要10个月的时间,这10个月期间只有出力的在经营,这10个月的回本时间里这个出力的提出要开工资给他,合理吗?
追答那你找什么合伙人,直接找员工不就行了?
拿股份还开工资?
追问对方就是想拿股份又拿工资
追答要么降低股份比例发工资,要么就发工资从分红里扣,没别的好办法!
生活费都报销了,还要工资?再有,生活费得有个上下限吧?总不能他一个月花个十万也能报销吧?
对于合伙生意中出现的这种问题最头疼,跟家务事一样,很难判断谁对谁错!既然你几乎是100%的投资了,为什么不直接找个职业经理人来经营呢?非要找个没有格局的合伙人?
在吗?
我没做过生意,也不想亏待别人,乙提出他虽然没有投资但他投力了,既然没有工资,就要按五五比例回本,
本回答被提问者采纳