如果是指岗位，没有问题的，现在到哪儿都靠本事吃饭，再有路子的人如果没有本事，即使有人护着也做不长久。
如果是指身份，从工人或非事业编制转为干部和事业编制。若干年前可以，现在早就不行了。事业编制人员都是（国家）有名额限制和条件限制的，一般在校中专以上的毕业生分配到事业单位就同时具有事业身份了，因为接收学生时国家给了指标的。但半途转事业编制已经被封死了，除了事业单位编制人员调入和退伍军人转业分配。
现在编制是不可变的，在这个世纪初还行，从04年以后就不能了。
你可以聘为管理人员这个岗位，但是编制依旧是工勤编制。
事业工勤岗转管理岗规定办法
法律分析：按照事业单位的相关规定，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。（二）学历要求，一般要求具有大专及以上学历，但是各个地方可能会有一些差别。（三）近几年的...
事业单位工勤岗转管理岗条件
法律分析：工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：1、管理岗有岗位空缺；2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；3、在工勤岗位任职满三年以上；4、取得专业技能四级即中级工以上等级。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家...
事业单位工勤岗转管理岗条件
法律分析：工勤岗转管理岗基本条件，一般需要四个条件：1、管理岗有岗位空缺；2、具备大专以上学历，市级以上事业单位不少要求有本科学历；3、在工勤岗位任职满三年以上；4、取得专业技能四级即中级工以上等级。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科...
事业单位工勤岗怎么转岗
工勤技能岗位人员符合以下条件可以转为管理岗位人员：首先，单位在编制人员总数内，设立的管理岗位必须有空缺位置，假如单位设置了8个管理岗，现在管理岗在岗现聘只有6人，那工勤技能岗位人员就有向剩余的两个管理岗转岗聘任的先决条件。其次，工勤技能人员应该具有中专大专以上文化程度，包括在职在岗函授电大等...
事业单位工勤人员转岗的条件有哪些
基本条件主要是包括学历、岗位以及其他的方面。比如说工勤岗想要转变为管理岗位，学历必须符合大专及以上的要求，并非都要全日制的学历，具体需要根据岗位要求来看。3.年度考核的要求，一般情况下，需要该转岗的职工保持近三年的年度考核为合格及以上。事业单位工勤人员转岗的条件有哪些 ...
工人转干部身份的条件
领导不同意，有机会转业转不了。这也是工勤人员转岗至关重要的条件。事业单位工勤岗位人员转为管理岗位，是指在实行聘用制管理的事业单位，符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法，聘在管理岗位或者专业技术岗位任职，并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇，按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、...
事业单位工勤人员转管理岗副科可调任公务员吗?
一、基本条件事业单位工勤人员转管理岗副科（管理八级）工作满2年，如果是干部身份的工勤人员，调任公务员是没有问题的，因为不影响后续公务员登记。但是如果是工人身份的工勤人员，即便转岗管理八级满2年，学历、年龄都符合条件也是无法调任公务员的。原因很简单，事业单位转岗一个默认的规则就是转岗不转身份...
我想问下事业单位的工勤人员可以转为管理人员吗,需要什么样的条件吗
事业单位的工勤人员可以转为管理人员。参加事业编考试，通过了就可以。--- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
事业编工人身份能转管理岗吗
法律主观：在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有空缺，且转岗后不能担任领导职位；报经组织、人社部门核准备案。法律客观：《事业...
事业工勤转岗后能参公吗
很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：1. 学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历，少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历。 2.年龄。女性事业单位工勤技能人员应为45周岁及以下，男性事业单位工勤技能人员应为55周岁...
