职场中，人与人之间见真情，不是没有，而是太少。
本人认为：只要少说话多做事，做好自己的事就行，不要做全能选手，不让同事嫉妒，不让领导揪心。更重要的是，别人不真诚，你一定要与人为善，真诚相待。这样，就不会畏惧错综复杂的关系和利益之争。
职场中，有时也要难得糊涂，害人之人不可有，防人之心不可无；至于心太软会被算计，人善被人欺，马善被人骑，我不完全赞同，只要真正做个好人，心地善良，终究会被人理解和关系容洽的。
人与人之间和睦相处，共建和谐，这是我们期待的。
但是也要辩证地来看待这种现象，如果彼此能在竞争中互相提携，互相尊重，这何尝不是一种真情。因此不可以在职场谈情色变。本回答被网友采纳
如何区别职场中的真假情感?
职场中很少有真的情感。如果有真的情感的话。在职场中当利益发生冲突的时候，你就能够明显的看出两个人的情感是否是真情感。
职场上如何为人处事较好
1、真诚对待人。在职场上工作，真诚地对待别人，不要有太多的虚情假意。而且，与人相处是不是真心实意的，别人也会察觉到。心与心交换，才能获得真情。2、文明有涵养。讲文明，礼貌用语。“你好”，“谢谢”等等多用用。看到熟人打声招呼，哪怕是给个微笑都会好过什么话都不说。素质提现在方方面面...
同事之间是不是没有真情?
同事之间是有可能有真情的，但这种情况比较少见。在大多数情况下，同事之间的关系主要是基于工作利益和职业关系，而不是个人情感。虽然有些同事之间可能会建立起比较亲密的友谊或者感情，但这并不是普遍现象。因为同事之间存在着竞争关系、利益冲突和工作压力等因素，这些因素会影响到彼此之间的信任和情感。如...
在职场重情,最终只能寒心。
我明明知道，职场是没有感情可言的。可我还是重情，真情。在我和我认为最亲密的朋友一起面临一个工作机会的时候，她毫不犹豫的争取，而我却因为她的争取而退缩了。我放弃了。我思来想去，为什么放弃。我给自己找了很多解释，比如这个工作机会，也不一定就是好事，万一去了以后自己承担不了呢。万一在...
职场真的有真情吗?
职场和学校很大的不同在于，职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中，共同进退中磨练出来的，而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以，当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。比如你和另一个老前辈撞单...
在职场中,真心待人有用吗?
不管是在职场，还是在其他的社会关系中。只有一个人表达出足够的真诚，真心待人，这个人才能走得更为长远。换句话说，大家都喜欢和真诚的人做朋友，不喜欢虚情假意的人。你可以选择做人善良，但善良需要底线，同时也需要注意场合和分寸。从某种意义上来讲，真心待人能体现出一个人的情商，你需要如何理解...
同事之间该如何正确的相处?要注意什么问题?
都说职场上的同事之间没有真情实感，很多人往往从心底猜测同事的真实想法。但不管我们猜对了还是事实，对我们的影响都不大。毕竟我们不能影响同事的思维模式和习惯，猜疑也会让你不信任同事，伤害同事关系，得不偿失。3.如果你想避免给自己惹麻烦，更别说背黑锅了，你唯一能做的就是闭上嘴，尤其是对...
为何说同事之间没有真情实感,只能做点头之交?
如果只是普通朋友的话，那不管自己走还是对方走，都不会有太大的情绪。最后，我认为同事之间有没有真情实感还是要看个人的，如果真的遇到了和自己的性格很合得来的同事，那么付出真感情也没有什么，还能够交到一个好朋友，说不定以后这个好朋友还能够帮到你呢。毕竟多一个朋友总好过多一个敌人嘛。
职场为什么如此冷漠
下班后，就四散而去，各回各家，私下大家互不来往，平时也很少联络感情。现在的职场人与人之间的关系特别凉薄，人情冷漠，没有什么人情味。现在的职场真跟以前的不一样了！以前到了任何一家公司，还想着跟同事客客气气地认识，然后交到朋友，除了工作，私下还会一起出去玩。但是现在完全不一样了，...
为什么有好多人说在职场上不要对别人太好太真心?
在职场上不要对别人太好，太真心，就是说只交流工作，不要交流个人感情的事情，我们应该找到工作和生活的平衡点 我花了好长时间去寻找工作与生活的平衡，相信我，如果你也处于这个时间，你也一定要认知到平衡于你的重要性。当你走到平衡的位置的那一刻起，你完全明白了怎么才会让自己快乐。哪怕生活...
