尽量简洁吧，不要写太多客气的话，显得不成熟，而且不符合这种正式场合。
给你个样例参考吧。
尊敬的HR（李经理/刘先生），您好！
我的简历见附件。请查收！希望能得到您的垂青！
祝 工作愉快！
edison
2016年11月23日
另外，注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式，如“人事专员（ mfkmpxa ）”
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
尽量简洁吧，不要写太多客气的话，显得不成熟，而且不符合这种正式场合。
给你个样例参考吧。
尊敬的HR（张经理/张先生），您好！
我的简历见附件。请查收！希望能得到您的垂青！
祝工作愉快！
mfkmpxa
2010年10月13日
另外，注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式，如“人事专员（mfkmpxa）”
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随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
