仲裁判决书下来公司不肯给钱,我申请强制执行,公司起诉我工作期间给公司造成损失要求我赔偿50000元。

我在深圳一模具厂上班了4个月,一直没有签劳动合同,4月18号我提出仲裁要求公司赔偿我3个月双倍工资差额,同时我因怕公司报复回家上班了。4月28号开庭,5月15号出终局判决,判公司赔我11000元。公司一直不肯给钱,还说话要叫人打死我,到了6月5号公司仍不给钱,我去法院申请强制执行,法院已受理。6月7号公司提出仲裁说我在工作期间给公司造成直接经济损失50000多元,现要我赔偿50000元,我要怎么办呢,如果他一直这样闹的话我来来回回车费也是个大数目,又没有钱去请律师。

【1】公司应该支付已经生效的裁决书,支付你工资1万1千元。
【2】这和让劳动者赔偿是两回事。单位在6月7日去仲裁,你收到单位的仲裁申请书了吗?
【3】要是收到了,可以让单位提出证据,
1、单位有关规章制度,是否公示,听到人的签字的证据。
2、自己当时违章的签字,等一些证据。
还有5万元的计算方法等,仲裁庭会掌握审理方法的。
只要没有出过次品,没有给单位造成经济损失,你不要怕单位诬告你。
【4】你可以去当地司法局申请法律援助,让律师免费帮助你渡难关。
【5】我看了你对别人的追问,是每月工作302小时,工资4500元。这个证据你会有吗?
可以去采访同事,作为证据使用。
【6】根据《劳动法》第38条,每周劳动者最少要休息一天。
【7】法定假日11天,每月平均工作为25、17天。
302小时/25、17天=12小时(就是每天工作12小时)
【8】根据《劳动法》第41条规定,
最多每日工作加班不许超过3小时
每月加班最多不超过36小时。
【9】《劳动法》规定每月最多上班时间是:8小时x25、17天+36小时=237、36小时
你们单位每月比劳动法规定最多工作时间,还多64、64小时。
【10】你们单位已经严重违反劳动法。你可以把黑心老板再次告上仲裁庭,要求赔偿劳动者健康损失费。
【11】如果裁决你要赔偿单位5万,你真的没有给公司造成经济损失,
你可以向当地一审法院提起上诉,
劳动争议案件的审理,遵循一般是《一调一裁两审》的模式。追问

你好,关于302小时是口头协议,但是在仲裁时公司已经承认了这一条了,现在我还可以就这一条再次提起仲裁吗,还可以要求他赔偿吗,还有公司说我给他造成的损失没有我任何的签名,这我敢肯定,我也没有故意的给他制造损失,他厂规也没有说明这一点,他最多就是出示一张员工给他写的一张证明,也是他的老乡,我们也不是包工方式,也没有说他给我的事他要求的时间内一定要完成任务,如果我胜了,我可以主张什么呢,谢谢,

追答

【1】单位如果败诉,仲裁庭会驳回单位申请。
【2】要求单位向你书面赔礼道歉。
【3】不是单位说让谁赔偿就赔偿的。
【4】要有当时记录,是当时,不是现在捏造的记录。
【5】单位规章制度要严格规定,那种情况怎样处罚,当班记录要有,要有证明人签字,违章人也要签字。经济赔偿计算公式都要有。
【6】如果单位和劳动者当时都认可赔偿了,
根据《工资支付暂行规定》第十六条
每月扣员工工资,扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
【7】对于每月工作302小时,是严重损害劳动者健康,必须做出经济赔偿。
【8】你可以另案申请,要求赔偿。数额就提1万元。仲裁庭可能支持你少一些。多少是那个意思。
【10】你要认为我说得对,可以选为满意答案。
【11】我会继续回答你的问题。

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第1个回答  2013-06-07
  单位说你造成损失,是要拿证据出来的。还要看劳动合同、规章制度里面有没有特别的规定,没有规定的话,只有在你故意或重大过失的情况下才需要赔偿。
  你可以到当地司法局问问,司法局应该下设有法律援助机构,就是给经济困难的人提供免费律师代理的,可以去申请。追问

因双方只有一条口头协议要求一个月工作302个钟,月工资4500,没有其它要求的了,我也敢肯定没有故意的行为,只是他不想还钱的一个手段。

追答

对方只是想耗程序,你自己不想跑的话,找个法援律师吧。如果你给律师特别授权,自己不去也可以。

追问

我还要问,如果真的我败诉了,是不是真的要赔偿他50000呢

追答

对仲裁结果不满的话可以到法院起诉,一审败诉还可以上诉。生效裁判败诉的话,即使你不想赔,对方也可以申请强制执行。

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